Új számlát javasoltak, amely a kisvállalkozásoknak és másoknak egy hároméves bevezetést biztosítana az új túlórára vonatkozó szabályozásra való áttérés kezelésére.
Kurt Schrader képviselője (D-OR) bevezette a Túlóra és Reformjavításról szóló törvényt, amely a májusban bevezetett és az Obama-adminisztráció által támogatott, a Munkaügyi Minisztérium (DOL) végleges túlórára vonatkozó szabályának végrehajtását terjeszti ki. A túlórázás szabálya a túlórától mentes alkalmazottak küszöbértékét 23,660 dollárról 47 476 dollárra emeli, és 2016. december 1-jén lép hatályba.
$config[code] not foundHa elhalad, Schrader törvényjavaslata több mint 50 százalékkal növelné a fizetési küszöböt december 1-jétől kezdődően 35.984 dollárra. Minden évben ezután az összeg 74 dollárral nő, 2019. december 1-jéig, amikor eléri a DOL által javasolt 47 476 dolláros korlátot.
Schrader nem ért egyet azzal az elképzeléssel, hogy szükség van egy növekedésre. (A jelenlegi korlátot „rettenetesen elavultnak” nevezi.) Csak a fokozatos megközelítést részesíti előnyben, ami csökkentené a vállalkozásokra gyakorolt káros hatást.
„Régóta elmúlt időn belül értelmes és hatékony módon erősítjük az amerikai munkavállalók túlóra-fizetését” - mondta a törvényjavaslatban.
A kisvállalkozások túlóra-fizetési aggályai befolyásolt változás
A kisvállalatok tulajdonosai által a Schrader kerületében kifejezett aggodalmak egy olyan végrehajtási ütemezéssel kapcsolatban, amely kevés időre szólít fel, valószínűleg befolyásolták az álláspontját, és katalizátorként szolgáltak a jogszabályok előterjesztéséhez.
„Anélkül, hogy elegendő idő lenne a növekedés megtervezéséhez, a vágások és a levágások elkerülhetetlenek lesznek, és a dolgozók ténylegesen kevesebbet hoznak, mint korábban,” mondta.
Schrader több üzleti szakszervezet támogatását nyerte el, akik egyetértenek abban, hogy a DOL szabálya indokolatlanul nehezíti a kisvállalkozásokat és a munkavállalókat.
Egy előkészített nyilatkozatban, a Nemzetközi Franchise Szövetség (IFA) elnöke és vezérigazgatója, Robert Cresanti azt mondta: „Az olyan hatalmas változást szabályozó szabály, amely a kisvállalkozásokra nézve, fokozatos bevezetés nélkül, egy lenyűgöző ütés a bérbeadás, a promóció és az új üzletfejlesztés számára. Az IFA támogatja a Schrader jogszabályait, mint egy másik lehetőséget arra, hogy megkönnyítse az új szabály terhét a kisvállalkozások tulajdonosai számára.
Az American Bankers Association (ABA) szintén támogatja a túlóra-reformot és a bővítésről szóló törvényt, amelyben a DOL döntését túlságosan túl korán tesszük.
„Ez a drasztikus növekedés komoly kihívásokat fog jelenteni tagjaink számára, akik banki szolgáltatásokat nyújtanak az ország alacsonyabb megélhetési területein, különösen a közösségi bankoknál” - mondta az ABA egy előkészített kiadásban.
Az Országos Kiskereskedelmi Szövetség (NRF) is üdvözölte a törvényt, mondván saját hivatalos nyilatkozatában: „A Schrader képviselőjének törvényei segítenek megdönteni az amerikai munkahelyteremtők kárát, amit a meggondolatlan új túlórázási szabályok okoznak… túl sok, túl gyors ahhoz, hogy mind a munkáltatók, mind a munkavállalók alkalmazkodhassanak anélkül, hogy komoly negatív következményekkel járnának mindkét fél számára. A Schrader számla a probléma „túl gyors” részét kezeli, és támogatjuk. ”
Schrader törvényjavaslata nem az egyetlen, amely a DOL döntését célozza.
Májusban Tim Walberg (R-MI) és John Kline (R-MN), az Oktatási és Munkaügyi Bizottság elnöke vezette be a munkahelyi védelemről és a lehetőségről szóló törvényt (S.2707), amelynek célja: hogy a túlóra szabályt semmisítse meg. Júniusban, Virginia Foxx (R-NC) a kongresszusi felülvizsgálati törvény alapján javasolta a szabály elutasítását.
$config[code] not foundHa többet szeretne megtudni a Munkaügyi Minisztérium utolsó túlórázási szabályáról és arról, amit tehet, hogy elkészítse, olvassa el a Small Business Trends cikket, „Mit kell tudni az új túlóra-szabályokról: 9 pontellenőrző lista.”
Munka késői fénykép a Shutterstock segítségével
2 Megjegyzések ▼
