A munkalehetőségek listája nem csak az ajánlott munkával kapcsolatos információkat tartalmazhatja, hanem az alkalmazási útmutatásokat is. Lehet, hogy csak az internetes kérelem kitöltésével, csak e-mailben vagy csak az önéletrajzával kérheti a jelentkezést. Időnként felkérhetik, hogy a fedőkövetelményeket foglalja magába. Ha azt állítja, hogy a munkáltató túl magasnak tartja a fizetését, akkor még a megkérdezés előtt is kizárható; ha alacsony fizetést kér, akkor kevesebbet fizet, mint amennyit ér. Van azonban számos módja annak, hogy megvitassuk a kockázatok csökkentését segítő fizetési követelményeket.
$config[code] not foundAdjon meg egy tartományt. Ahelyett, hogy egy adott fizetést túl magasnak vagy túl alacsonynak neveznének, jelölje meg azt a tartományt, amely elfogadható lenne. Olyan nyilatkozat, mint például: „Nyitottam a fizetésre a $ 55,000-tól 65 000 $ -ig, a pozíció végső részleteitől függően”, az adott esetre vonatkozó megfelelő számadatok felhasználásával. Ez lehetővé teszi, hogy rugalmas legyen, miközben továbbra is megadja a munkáltatónak a fizetési igényeit.
Adja meg a rugalmasságot. A munkáltatóval való munkára való hajlandóságával az ajtó nyitva maradhat. Az ilyen jellegű kijelentés a következőképpen szólhat: „Az álláshelyi állásajánlatok fizetési követelményeket igényelnek. Mivel az ilyen jellegű pozíciók nagymértékben eltérőek lehetnek a kártérítésben, kész vagyok arra, hogy rugalmas legyen a fizetés tekintetében; Szeretnék többet megtudni a pozícióról.
Állítsa be a méltányosság elvárásait. A Quintessential Careers webhely megjegyzi, hogy a bizalom korai felismerése mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára előnyös. Olyan nyilatkozat, mint például „A fizetési követelmények tekintetében, biztos vagyok benne, hogy a cégnév tisztességes fizetést kínál az alkalmazottai számára, és várom, hogy megtanulja a részleteket.”
Adja meg az ábrát. Bizonyos esetekben egyszerűen megadhatja a kívánt fizetést. Hasznos rámutatni arra, hogy úgy véli, hogy a kérése ésszerű. Például írhatsz: "A kompenzáció tekintetében 55.000 dolláros fizetést keresek, ami szerintem összhangban van a szakképzettséggel és tapasztalattal rendelkező valakinek fizetési tartományával."
Elutasítja a kérést. Ha úgy érzi, hogy erős jelölt vagy, akkor elutasíthatja a kérést. Egy olyan kijelentés, mint például „személyesen inkább a személyi fizetéssel kapcsolatos kérdések megvitatása, mint a fedő levélben”.
