Készen állsz rávenni?

…idea a kapcsolódó, de végső soron lényegtelen nonszenszbe kötve. Megállapítottam, hogy ha az ötletet vagy anyagot szétválaszthatjuk minden olyan dolgból, ami zavaró volt a fejlődésben, akkor az üzlet sikeresebb - és nyereségesebb lehet.

Megállapítottam, hogy ez egy meglehetősen ködös definíció. Haverlack írja a könyvet a könyv korai szakaszában - a „találkozóról”. Van egy szoba tele olyan emberekkel, akik nem igazán teljesen tisztázzák, miért vannak ott. Amikor kijelöli a célt, legalább fele valójában nem tartozik hozzá. Aztán van egy pár, aki ténylegesen válaszol egy olyan egyszerű kérdésre, amelyet mindhárom percben válaszolhat, és hagyja el. Aztán van egy sokkal kisebb alapcsoport, aki valószínűleg kevesebb, mint harminc perc alatt elvégezheti a részleteket. A Haverlack a 6. fejezetben leírt egyszerűsített találkozókat foglalja magában.

De a tanács nem áll meg ott. A Haverlack-nek szétválasztási stratégiája is van az egészséges élet megélésére. Ez az, amit ő kezd, az egészséged. Folytatódik a saját beszélgetéseivel, hogy nincs elegendő ideje a gyakorlásra, hogyan gyakorol a fájdalom és a számtalan más dolog, amit a fejünkben „kötegünk”, ami megragad minket a bajba, amit szeretünk bonyolultnak - túlterheltek az élet - mintha valamiféle jutalom lenne a legmagasabb életért.

Nincs. És Haverlack több mint boldog, hogy az élet minden sarkában elreped a buborékról:

• Csapatod: Hogyan lássuk át a (merem mondani) BS-t, amely az optimális csapatmunka útjába kerül.
• Stratégia: A stratégiának nem kell bonyolultnak, túlnyomónak lennie. Imádni fogja a Haverlack egyszerű elképzeléseit, hogy hogyan dolgozzon ki egy stratégiát, amely az Ön vállalkozása számára működik - és csak pár oldalt vesz igénybe.
• Egy méret nem felel meg mindenkinek: Szerelje fel vállalkozását oly módon, hogy egyedülálló megközelítést kínáljon az egyedülálló emberek számára.

Összesen tizenöt fejezete van, és mindegyik tele van a betekintéssel és a rövid vágásokkal, amiket csak akkor tudsz elérni, ha ott vagyunk és megvásárolod a pólót.

A Haverlack megosztja az üzleti tulajdonosait

Ez a könyv az üzleti tulajdonos rövid darabjainak, betekintésének és talán még csaló lapjainak is csak a feladatokról a tárgyalásokig és a közöttük lévő kis életórákról szól. Előfordulhat, hogy nem ért egyet a Haverlack szemszögéből, de ez is értéket jelent, mert csak nem ért egyet, hogy feltárja a szétválasztási igazságot.

Általában összefoglalom a szerző életrajzát, de ma megosztom a Haverlack személyes szétválasztó epiphanyját abban a reményben, hogy ez annyira inspirálja Önt, mint én.

1981. június 5. és Haverlack 23 éves, és még egy állásinterjún megy. De ma úgy dönt, hogy nem hagyja el az irodát a munka nélkül. Csak úgy dönt. És abban a pillanatban, minden bizonytalanság, minden aggodalom, minden kétség egyszerűen elhagyja őt.

Az interjúk hosszú napja után hívta a vezetőket, ahol azt mondják neki, hogy szeretik őt. Ahelyett, hogy elégedett volna ezzel, osztja a döntését, hogy a munkát abban a napban kapja meg. És megkapja. Azt kéri, amit akar, és megkapja. Úgy dönt, hogy soha nem fogja elveszíteni az uralmát annak ellenére, hogy ki ő - soha nem próbálja meg magát olyan dolgba tenni, amit úgy gondolja, hogy működhet, vagy azt hiszi, hogy mások látni fognak.

Gondolhatod Szüntesse meg a Haverlack óráinak listája - és bizonyos értelemben is. De miután elolvasta Unundle It, Ön felfedezi az erősségeit, a legjobbat, és képes lesz arra, hogy saját döntéseit meghozza, és végül a saját életét, valamint a vállalkozásait is meg tudja szerezni.