Az etikai kódexet, amelyet a McDonald munkatársai elvárnak, betartják a vállalat üzleti magatartási normái dokumentumban. Minden évben minden alkalmazottnak alá kell írnia egy dokumentumot, amely igazolja, hogy elolvasta a dokumentumot, és követni fogja az utasításokat. Az alkalmazottak szintén részt vesznek az etikai normákhoz kapcsolódó képzésben. A dokumentum 40 plusz oldal, és hat témát tartalmaz.
Az ügyfelekkel szembeni kötelezettségek
A McDonald's erkölcsi kötelezettséget vállal a tiszta, higiénikus éttermek biztosítására; gyermekbarát játékok; és biztonságos légkör minden fogyasztó számára. Ez azt jelenti, hogy az élelmiszerekre és a játékokra vonatkozó biztonsági előírásoknak meg kell egyezniük vagy meg kell haladniuk a kormányzati előírásokat. A kötelezettség magában foglalja annak biztosítását, hogy minden hirdetés őszinte és ízléses legyen, és hogy a bizalmas információk ne kerüljenek megosztásra.
$config[code] not foundA munkavállalókkal szembeni kötelezettségek
A McDonald szabványok füzete tartalmaz egy olyan szakaszt, amely pozitív tapasztalatot nyújt a munkavállalók számára. Például, a munkavállalókat arra ösztönzik, hogy tegyenek jelentést a visszaélésekről a megtorlás félelme nélkül. A munkakörnyezetnek pozitívnak és tisztességesnek kell lennie, zaklatástól és erőszaktól mentesnek kell lennie. A zaklatás lehet szexuális zaklatás, faji viccek és támadó megjegyzések. A vállalat az etikai kódex szerint a sokszínűségre hisz, és minden alkalmazottat egyenlő bánásmódban részesít.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általVállalati rendszer
A McDonald's úgy véli, hogy vállalatai és alkalmazottai etikai kötelezettséget vállalnak arra, hogy a McDonald legjobb érdekei szerint járjanak el, és nem személyes hasznot.A McDonald's éttermeinek tulajdonosainak és üzemeltetőinek függetlenül kell működniük, de integritással, az összes vonatkozó törvény és biztonsági irányelv betartásával. A beszállítókat tisztességesen kell kezelni.
Etikai iránymutatások
A vállalati szabványok könyve tartalmaz egy részt a McDonald eszközeivel kapcsolatos etikai iránymutatásokról. Ezek a kötelezettségek magukban foglalják a McDonald's és annak eszközei szellemi tulajdonának védelmét. Például a munkavállalók nem használhatják a vállalati számítógépeket az illegális információk továbbítására vagy a McDonald logójának személyes hasznosításra való felhasználására. Az összeférhetetlenségeket azonnal meg kell osztani a vállalat Globális Megfelelőségi Hivatalával. Ez magában foglalja a családdal és a barátokkal való munkát is. A megvesztegetés szigorúan tilos.
Közösségek segítése
A McDonald munkatársainak etikai kötelezettségeinek egyik sarokköve az, hogy visszaadja a közösséget. Az alkalmazottak évente több millió pénzt és szolgálati órát adnak, a cég azt mondja. A vállalat által nyújtott politikai adományokat azonban a kormányzati kapcsolatok osztályának kell jóváhagynia. Az a munkavállaló, aki időt vagy pénzt szeretne adni egy politikai jelöltnek, szabadon dönthet, de csak saját idejére és saját költségére. A McDonald's a környezeti egészségre is összpontosít, mint például az éghajlatváltozással kapcsolatos innovációkba és a védelmi erőfeszítésekbe történő befektetés.
Keresek nyereséget és javulást
A McDonald's számára a nyereség és a növekedés elengedhetetlenül fontos, a vállalati normákról szóló könyv előírja, hogy egyetlen alkalmazott sem vállalhat ilyen tevékenységet, ha megsérti a trösztellenes vagy tisztességes versenyjogot. A versenyképes előnyöket nem szabad tisztességtelen vagy illegális kereskedelem révén szerezni, hanem kutatás, marketing és minőségi szolgáltatás révén. Egy független igazgatóság felügyeleti és kommunikációs tevékenységet folytat a részvényesek számára, és a belső vizsgálatokat elrendeli az esetleges munkavállalói kötelezettségszegés vizsgálatára.
