Ha valaki az irodában elveszíti a közeli személyt, helyénvaló, hogy szimpátiát nyújtson, még akkor is, ha a munka logisztikája azt jelentheti, hogy nem vagy közel hozzá. A főnök és a munkavállaló közötti dinamika bonyolíthatja a dolgokat, de a részvétnyilvánítás megkülönböztetésének egyszerű mozdulata lehetővé teszi, hogy tudja, hogy megérti, hogy a következő hetekben nehézségekbe ütközhet.
Részvét etikett
Az Emily Post Intézet szerint minden részvételi ajánlatnak írásban kell lennie. Akár a főnök, akár a munkavállaló, ha az elszenvedett gyakran ellenőrzi az e-mailt, küldhet egy e-mailt, de aztán nyomon kell követnie egy kártyát vagy levelet. Az Ön együttérző kártyájának nem kell kiterjednie. Valami olyan egyszerű, mint "sajnálom, hogy hallom az anyád elvesztését". Azonban, ha közel van a munkatárshoz, vagy ha személyesen ismeri az elhaladó személyt, jó, ha szívesebb szavakat is beiktat, mint például az elhunyt kedvenc memóriájának megosztása. Ha többet szeretne tenni, akkor néhány praktikus segítséget is kínálhat, mint például egy kedvenc ételt hozni, felajánlva, hogy nézze meg gyermekeit az estére, vagy ajándék kártyát adjon egy helyi étteremnek.
