Hogyan érzik a férfiak és a nők vállalkozói kilátásait a következő évre? Az 5. a Hiscox Small Business tanulmányainak sorozatában Vállalkozó DNS-je (PDF) megállapította, hogy míg a férfiak és a nők kisvállalkozású tulajdonosai optimisták a jövőjüket illetően, néhány fontos különbség van a vállalkozásuk működtetésében.
$config[code] not foundÖsszességében az összes vállalkozó fele optimista az elkövetkező évben. Ez az előző évhez képest csökkent, amikor az összes amerikai kisvállalkozó 55 százaléka mondta, hogy optimisták az elkövetkező évben.
Az optimizmus szintje szorosan kapcsolódik a vállalkozók által tapasztalt növekedés mértékéhez - és amikor a növekedés megtörtént, nem volt hatalmas különbség a férfiak és a nők között.
A férfiak mintegy 50 százaléka és a nők 45 százaléka azt mondja, hogy az elmúlt 12 hónapban a vállalkozások növekedtek, míg a férfiak 57 százaléka és a nők 52 százaléka új ügyfeleket adott hozzá. A nemek közötti növekedési rés a Hiscox 2011-es felmérése óta meglehetősen szűkült, amikor a férfiak kisvállalkozásainak 43 százaléka bevételnövekedést mutatott, mint a nők 34 százaléka.
A férfiak és a nők egyaránt jól érzik magukat a kormányról és a kisvállalkozásokkal való kapcsolatáról. A férfiak (62%) és a nők (63%) közel kétharmada úgy véli, hogy az adórendszer nem kedvez a kisvállalkozásoknak, míg a férfiak 64% -a és a nők 61 százaléka úgy véli, hogy a bürokrácia „nagy akadály” a kis vállalkozások üzleti.
Hol különböznek a kisvállalkozások férfiak és nők?
Ledolgozott órák száma
A férfi kisvállalkozások tulajdonosai nagyobb valószínűséggel vagy teljes munkaidőben dolgoznak, míg a nőknél nagyobb valószínűséggel dolgoznak részmunkaidőben. A férfiak körülbelül egyharmada (34 százaléka) átlagosan 40-49 órát dolgozik hetente; ugyanaz a százalékos arány a nőknél, hogy heti átlagosan 29 órát vagy kevesebbet dolgoznak.
A különbség értelme, ha úgy véli, hogy a tanulmányban résztvevő nők 70 százaléka azt mondja, hogy „a munkaidő rugalmassága” a saját vállalkozásuk futtatásának fő előnye, mint a munkavállaló. Ezzel ellentétben a legtöbb férfi azt mondja, hogy a „kevésbé bürokrácia” volt a fő előnye a saját cégek vezetésének.
Azonban kevesebb órát dolgozhat a nők növekedése is.
Bérleti tervek
Több mint kétszer annyi férfi, mint a nők (32 százalék vs. 15 százalék) azt mondják, hogy az elkövetkező évben új alkalmazottakat kívánnak bérelni. Figyelembe véve, hogy hány nő dolgozik a tanulmányban részmunkaidőben, talán nem kell munkavállalókra.
Másrészről talán a munkavállalók, a gyakornokok vagy a független vállalkozók bérbeadása segíthet a cégek számára a részmunkaidős státuszon túllépni, ugyanakkor az ilyen munkavállalókra való átruházás lehetővé tenné a nők vállalkozói számára, hogy ugyanolyan rugalmasságot és korlátozott órákat élvezhessenek.
Szociális médiahasználat
A női vállalkozók a férfiaknál nagyobb valószínűséggel használják a szociális médiát üzleti tevékenységük szinte minden aspektusában. A nők a férfiaknál nagyobb valószínűséggel használják a szociális médiát, hogy kapcsolatot tartsanak az ügyfelekkel; a kommunikáció, a marketing és a PR-k számára; a feltáráshoz; belső felhasználásra és piackutatásra.
Az egyetlen terület, ahol a férfiak nagyobb valószínűséggel használják a szociális médiát, bérelt (a férfiak 18 százaléka használja, míg a nők 7 százaléka). A titokzatos nők általában nincsenek aktívak számos szociális hálózaton - nyilvánvalóan a különbség az üzleti világra is kiterjed.
Férfiak, fokozzák a szociális játékot, és láthattuk a megfelelő üzleti növekedést.
Férfiak és nők Fotó a Shutterstock-on keresztül
További információ: Női vállalkozók 3 Megjegyzések ▼
