Azok a munkavállalók, akik kizárólag részmunkaidőben dolgoznak az UPS-nél, nem jogosultak a Teamsters Nemzetközi Testvérisége által közösen kezelt nyugdíjrendszerre - általában UPS / IBT nyugdíjrendszerre -, bár nyugdíjat kaphatnak az UPS nyugdíjrendszeréből. Azok a munkavállalók, akik részmunkaidőben dolgoztak az UPS / IBT-tervben való részvételre jogosult teljes munkaidős munka megszerzése előtt, évekig részmunkaidős munkavállalóként dolgozhatnak részleges hitelt, bár lemondanak a UPS-ben való részvételről..
$config[code] not foundRészleges szolgáltatás előnye
Minden olyan évben, amikor egy munkavállaló hetente több mint 20 órát dolgozott, de kevesebb, mint 40, részleges szolgáltatási hitelt kap az UPS / IBT nyugdíjpénztárban a nyugdíjra jogosultsági követelmények szolgálati évének kiszámításakor. A jogosultság meghatározásakor a nyugdíjadminisztrátorok megvizsgálják a UPS teljes munkaidejét, nem csak az egyes nyugdíjrendszerekre vonatkozó időt. A részmunkaidős tervben nyolc éves kreditet teljesítő munkavállaló és a teljes munkaidőben tervezett 22 éves hitelt 30 év szolgálati idő alapján nyugdíjba vonul.
Részleges nyugdíjak
A vegyes teljes munkaidős és részmunkaidős munkavégzés után nyugdíjba vonuló jogosult nyugdíjas nyugdíjazáskor két nyugdíjat kap, az egyik a részmunkaidős alapból, a másik pedig a UPS / IBT alapból. Mivel ezeket a terveket önállóan kezelik, a nyugdíjkezelők nem kombinálhatják a kifizetéseket egyetlen ellenőrzésre. A munkavállaló minden tervből nyugdíjösszeget kap, arányban a teljes munkaidőben és részmunkaidőben töltött idővel. Például a nyolc éves részmunkaidős és 22 éves teljes munkaidős szolgálatot teljesítő munkavállaló 30 éves karrier alapján jogosult nyugdíjra. Minden hónapban a részmunkaidős alapból a teljes nyugdíj 8/30-át megillető csekket kap, és a UPS / IBT alap teljes nyugdíjának 22/30-át.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTeljes munkaidős nyugdíj összege
A 25 éves teljes munkaidős szolgálat után rendszeres nyugdíjba vonulásra jogosult munkavállaló havi 2,500 dolláros nyugdíjat kap. A teljes munkaidős szolgálat minden további évében további 100 dollárt kap havonta, maximum 3500 dolláros havi nyugdíjra 35 év után a teljes munkaidős szolgálat után. A társadalombiztosítás vagy más nyugdíjak nem csökkentik az UPS / IBT havi nyugdíjösszegét. A 22 éves teljes munkaidőben foglalkoztatott nyugdíjas 30 éves karrierje 2200 dollár havonta - 22/30 * 30 000 $ - az UPS és az IBT által kezelt nyugdíjbiztosításból.
Minősítő évek
A munkavállalónak naptári évben legalább 1801 órát kell dolgoznia ahhoz, hogy a UPS / IBT nyugdíjprogramban teljes évre jogosult legyen. Ha egy munkavállaló egy naptári évben kevesebb mint 20 hetes teljes munkaidős szolgáltatást nyújt, nem kap nyugdíjat. A 20–39 hetes szolgálatban részesülők részleges hitelt kapnak, melyet a teljes munkaidős hetek teljes számának osztásával 40 fővel osztanak meg. Az év legalább 40 hetében foglalkoztatott munkavállalók teljes kreditet kapnak.
