A szűk munkaerőpiacon, ahol kevesebb olyan személy van, aki ténylegesen megkapja a lehetőséget, hogy interjút készítsen az általuk keresett pozíciókról, a munkaalkalmazás személyes profilszekciója lehet az egyetlen lehetőség, amellyel megmutatnia kell potenciális munkáltatójának, hogy ki vagy. Bár ez az alkalmazásszakasz nem lehet hosszabb, időt és gondot kell szentelnie annak megalkotására, mivel bármilyen tévedés miatt kevésbé tűnhet professzionálisnak, és megmutathatja a potenciális munkáltatónak, hogy valójában nem a minőségi jelölt, akit keres.
$config[code] not foundAz Ön leírása
Személyes profilod első részében be kell mutatnod magad. Ideális esetben egy mondat, de egyáltalán nem több, mint két, magyarázza el, hogy ki vagy. Ebben a részben próbáljon minél több információt megtudni arról, hogy mi teszi lehetővé a megkülönböztető képességet. Például, ha személyes profilt írunk egy munkakörbe, mint fiókkönyvelőt, kevesebbet kell összpontosítanod a számok szeretetére, és inkább a főiskolai példamutató teljesítményre, mivel a későbbiekben elkülönítjük egymástól az állománytól.
A készségek összefoglalása
Készítsen egy mondatot vagy két mondatot, amelyben felvázolja a rendelkezésedre álló képességeket. Az optimális siker érdekében ezeket a készségeket a munkaköri leíráshoz igazítsa. Például, ha a munkaköri leírás azt mondja, hogy példaképes szervezeti és interperszonális kommunikációs készségeket keres, ügyeljen arra, hogy ezeket a kívánt készségeket felvegye a készségek összefoglalójába, mindaddig, amíg hazudik.Kerülje a túlságosan virágos magyarázatokat, vagy a szóban forgó összetételeket ebben a részben, ahelyett, hogy ragaszkodna a kulcsfontosságú pontokhoz, amelyek megfelelővé teszik a pozíciót.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általCél leírása
Készítsd el személyes profilodat a célodat magyarázó mondattal. Ebben a mondatban ne csak az Ön közvetlen karriercélját - a munkahely megszerzését az Ön által alkalmazott vállalatnál -, hanem a végső karriercélját is tartalmazza. Ezzel megmutathatja, hogy az alkalmazástanácsadók motiváltak, és továbbra is törekszenek a fejlődésre.
Tartsa tömören
Amikor személyes nyilatkozatot teszünk, akkor a régi „kevésbé több” mondás határozottan érvényes. A bérbeadási bizottságok véges idővel rendelkeznek ahhoz, hogy a pályázatok felülvizsgálatára fordítsanak. Ha a személyes profilja túlságosan hosszú, akkor teljesen átugorhatják azt. Tartsa ezt a részt három és öt mondat között, mondván, pontosan mit jelent mindegyikben, ahelyett, hogy táncolna a témák körül és a töltőnyelv használatával.
