A közelmúltban kiadott Munkaügyi Minisztérium adatai szerint az ideiglenes segélymunkások sorai az utóbbi öt hónapban nőttek. A Wall Street Journal beszámol arról, hogy az ideiglenes munkahelyeken foglalkoztatott amerikaiak száma februárban 47 500 főre nőtt, 2 millióra, ugyanakkor csökkent az általános foglalkoztatás.
Míg az egész országra kiterjedő személyzeti cégek növekvő üzleti jelentést tesznek, mivel a vállalatok felkészülnek a gazdasági fellendülésre, azt mondják, hogy a bérbeadás még mindig nincs közel a recesszió előtti szinthez.
A múltbeli recessziókban az ideiglenes bérbeadás vezető mutató volt, hogy a vállalatok felkészülnek az állandó alkalmazottak felvételére. Az Associated Press jelentése szerint az 1990-1991-es recesszió után például az 1991 augusztusában felvett ideiglenes bérbeadás és az állandó bérbeadás majdnem azonnal megnövekedett. A 2001-es recesszió után 2003 nyarán három egyenes hónapra nőtt az ideiglenes bérbeadás, ősszel az állandó bérbeadás kezdődött.
De a dolgok ebben az időben különbözőek lehetnek. Legalábbis most, úgy tűnik, hogy sok ideiglenes alkalmazottnak esélye van állandó bérbeadásra. ”Szerintem az ideiglenes bérbeadás kevésbé hasznos jel, mint korábban volt” - mondta John Silvia, a Wells Fargo vezető közgazdásza. AP. „A vállalatok nem tesztelik a vizeket az ideiglenes cégek felé fordulva. Csak részmunkaidős munkavállalókat akarnak.
Mi a különbség ebben az időben? Az egyik tényező a gazdasági fellendülés bizalmának hiánya. Mivel a hitelpiacok még mindig szűkek és a fogyasztók nem vásárolnak, a vállalkozások vonakodnak az állandó alkalmazottak felvételéről a bérszámfejtésre.
A másik a politikai bizonytalanság. Mivel a Ház és a Szenátus még mindig az egészségügyi ellátással foglalkozik, sok munkáltató nem akar bérelni, amíg nem tudják, hogy milyen további egészségügyi költségek lehetnek az állandó munkavállalók számára.
A 17. március 17-én elfogadott 17,6 milliárd dolláros munkahely-számla a munkaadók adómentességét adja az új alkalmazottak számára, akik az év hátralévő részét bérlik (mindaddig, amíg a munkavállaló 60 napig nem volt munkája), és 1000 dolláros adójóváírást ad minden új alkalmazott 52 hétig tartott a bérszámfejtésben. A vélemény azonban megosztott azzal kapcsolatban, hogy ezek az intézkedések valóban ösztönzik-e a bérbeadást, amennyiben a kisvállalkozásoknak még mindig nehézségei vannak a hitel és a tőke eléréséhez.
