Mire meghívást kapsz egy tűzvezető munkára, a városi önkormányzat vagy a tűzoltóság vezetője már megvizsgálta a pályafutásod történetét, és valószínűleg teljesítette a munkához szükséges fizikai teszteket és írásbeli vizsgákat. Az interjú folyamat célja, hogy személyesen megismerje Önt, és megtudja, hogy rendelkezik-e a tanszék által támasztott elvekkel, és hogy jól illeszkedik az általunk vezetett személyzethez.
$config[code] not foundSzemélyes beszerzés
Várj néhány személyes kérdést az interjú során. Lehet, hogy felkérik, hogy ossza meg napi fizikai fitnesz rutinját, vagy beszéljen arról, hogy milyen gyakorlással vesz részt rendszeresen. A legvalószínűbb, hogy interjúját egy panel végzi, amely a vállalaton belüli vezetőkből, valamint az osztályt felügyelő adminisztrátorokból áll. A panel tagjai különböző napirendekkel rendelkezhetnek, ezért személyes kérdéseket várhatunk el attól, hogy miért került a tűzoltásra, és ahol öt év alatt elvárja a cég vezetését.
Vezetői stílus
A panel tagjai meg akarják érezni, hogy milyen vezetője lesz. Megkérdezhetik, hogy mit tennének egy olyan helyzetben, amikor láttál egy újoncot, aki hibázott. Ez a kérdés általában a menedzsment filozófiájának meghatározására szolgál - függetlenül attól, hogy hajlamosabb-e minden mozdulatot mikrogranázsolni, vagy hagyja, hogy a csapat tagjai tegyenek hibákat, amennyiben nem vezetnek súlyos sérülésekhez. Közölje saját tapasztalatait arról, hogyan tanulta meg a hibáit, és hogyan vezeti a döntéseit vezetőként. A legtöbb vállalat inkább olyan vezetőt szeretne bérelni, aki delegálhatja és megbízhatja a legénységét. Lehet, hogy megkérdezzük, hogy hogyan segíthet az aluljáró tűzoltók javítani készségeiket és technikáikat.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKépzési háttér
Míg a tűzoltóként végzett edzés és tapasztalat a hivatalos nyilvántartás részét képezi, az interjúalanyok azt is szeretnék tudni, hogy milyen más képzéseken mentek részt a főnök szerepére. Beszélj a szemináriumokról és tanfolyamokról, amelyeket Ön vezetett, hogy javítsa vezetői készségeit, például az ügyvezető tűzoltó programját az Egyesült Államok Tűzoltóságán keresztül. Hozzon másolatokat az Ön által szerzett tanúsítványokból olyan osztályokba, mint az épületépítési elvek és az USFA online tanfolyama, a több riasztási incidensek parancsnoki és ellenőrzési döntéshozatalának tudatosítása.
Kommunikációs stílus
Az interjúalanyok figyelmesen figyelik és meghallgatják a válaszokat, hogy felmérjék a kommunikációs stílust, így továbbra is barátságosak maradnak, még akkor is, ha biztosak vagyunk abban, hogy megválaszolják a kérdéseket és kapcsolják össze személyes történetét. Beszéljen tiszta hangon, és tartsa szemkontaktusát a kérdezőivel. A tűzvezetőnek gyors döntéseket kell hoznia, így elő kell készítenie a történeteket és példákat arra vonatkozóan, hogy a múltbeli munkahelyeken hozott döntések pozitív eredményekhez vezetnek. Továbbá készen kell állnia arra, hogy biztosítsa, hogy a csapattagok lépést tartanak a szervezeti egységen belüli minden változással, és hogyan adják át egyértelműen és hatékonyan az utasításokat a válság idején. Bizonyítsuk be, hogy gondolkodhatsz a lábadra, maradj nyugodt nyomás alatt, és tömör, átgondolt válaszokat adj.
