Ez a vállalat Low-Tech munkát végzett, hogy kitöltse a Hi-Tech munkát

Tartalomjegyzék:

Anonim

A technológia jelentős hatással volt a toborzási és felvételi folyamatra. Az egyik technológiai vállalat azonban egy egyszerű szendvicstáblával bízza meg a trendet és az alacsony technológiát alkalmazó munkáját.

A Betabrand egy online kollektív finanszírozási platform, amely a ruházati tervekre összpontosít. Nyilvánvaló, hogy az erőforrásokkal és a technológiai ismeretekkel rendelkezik egy álláshirdetés létrehozásához. Tehát mi tette a vállalatot a munkahelyek online kiküldetésének vagy a LinkedIn fésülésének a nagy potenciális tagjelöltek ellen?

$config[code] not found

A Betabrand csapata már korábban is kipróbálta a nem szokványos marketingteszteket. Tehát, amikor a vállalat CTO-ja elkeseredett lett az online módszereken keresztül talált pályázókkal, Betabrand úgy döntött, hogy valami hasonlót próbálkozik a toborzással. Ez a megvalósítás, valamint a cég egy olyan területen található elhelyezése, amely a potenciális jelöltek körében népszerű, a szendvicspanel ötletét tökéletes illeszkedésnek tűnt.

Chris Lindland, a Betabrand alapítója és vezérigazgatója egy kis interjúban nyilatkozott a Small Business Trends-ről: „Nehéz személyiséget mutatni a munkakörökben. És Valencia utca San Franciscóban valószínűleg több mérnöki forgalmat kap, mint a LinkedIn vagy az Angelist.

Az eredeti szendvicspanel egy UI / UX tervező munkáját hirdette, amely a cég egy héten belül képes volt kitölteni. Tehát úgy döntöttek, hogy megduplázzák és újra használják a táblát, hogy béreljen egy elülső fejlesztőt. Mindössze három nap alatt töltötték el ezt a pozíciót.

Kreatív toborzás

Ez csak egyike a Betabrand egyedülálló kreatív toborzási mutatványainak, amik arra törekedtek, hogy a tökéletes jelölteket vonzza. A vállalat is megsemmisítette honlapját, hogy bemutassa az új fejlesztő iránti igényét, és a közelmúltban egy hatalmas garázskapu jelet használt fel a rettegett Comic Sans betűtípussal, hogy új VP-t vonzzon a digitális marketingbe.

Furcsa? Biztos. De egy olyan cég számára, amely egy bizonyos típusú kultúrába illeszkedik, különösen egy rendkívül kreatív, a kreatív toborzási stratégiák lehetővé teszik a Betabrand számára, hogy néhány személyiséget mutasson be. És ez valami, amit meglehetősen nehéz megtenni, ha ugyanazt a bérleti stratégiát használja, mint minden más vállalat.

Ez nem jelenti azt, hogy az összes online fiókot törölnie kell, és mostantól az összes offline alkalmazását kell végrehajtania. De ez egyfajta inspirációt kínál a kiemelkedő vállalkozások számára, akár új jelöltek felvételére, akár új ügyfelek vonzására a guerilla marketing taktikával.

A legfontosabb az, hogy egyszerűen gondolkodjunk a célközönségről, és egyedülálló módon találkozhassanak velük. Ne csak ragaszkodj a status quo-hoz, mert az, amit a versenytársak csinálnak, vagy amit az úgynevezett szakértők mondanak.

Lindland összefoglalja: „Segít menni oda, ahol az emberek tartózkodnak, és készenléti módon. Az emberek a kreatív dolgok és a garázskapuk, a szendvicspanelek és a szörnyű honlapok felé mutatnak arra, hogy a Betabrand kreatív hely az emberek számára.

Képek: Betabrand

3 Megjegyzések ▼