Hogyan adjunk egy jó munkakönyvet egy barátnak

Nem minden nap kéri, hogy adjon jó referenciát egy barátnak. Több, mint csupán egy munkaköri cím és feladat megerősítésének nyújtása, a barátja gyakran betekintést nyújt valamire, amit egy korábbi munkáltató nem tud: egy személy valódi karakterét, ezért ezeket a hivatkozásokat gyakran „karakteres referenciáknak” nevezik. vezessen és válaszoljon ezekre a kérdésekre. De ha egy nyitott kérdésre tesz fel kérdéseket, mint például: „Kérem, mondja meg nekem a So-and-So… -ról”, győződjön meg róla, hogy készen állsz a kihívásra, a hat karaktert: gondoskodás, állampolgárság, tisztesség, tisztelet, felelősség és megbízhatóság.

$config[code] not found

Mit is mondjak

A legtöbb esetben a barátja előzetesen tájékoztatja Önt arról, hogy a munkaköri karakterre hivatkozik. Annak biztosítása érdekében, hogy készen álljon, amikor a munkáltató felhívja, készítsen rövid anekdotát a barátodról, hogy minden pillérhez forduljon. Előfordulhat, hogy nem kell mindent használni, de több példával készen áll, hogy válaszoljon a kérdésekre. Győződjön meg róla, hogy a példákat tömören és a barátja karakterére összpontosítja, anélkül, hogy túlságosan személyes lenne.

Ne feledje továbbá, hogy a ragyogó karakter hivatkozás néha inspirálhat egy ördög ügyvédi kérdését, mint például: „Tehát mi a legrosszabb, amit elmondhat nekem a So-and-So-ról? mondván valamit bámulatosnak, mint például: „Nos, amikor szereti a munkát, a barátai egyszerűen nem tűnnek meg, hogy hagyja abba, hogy beszéljen róla.”

A pillérek kezelése

A pillérek beillesztése egy karakterre történő hivatkozásba nem formális. Egyszerű szavak használata egyszerűen megmondhatja a munkáltatónak, mit kell tudnia a barátodról. Fontolja meg az alábbi szavak használatát, hogy leírja barátját minden pillérhez:

Gondoskodó. Tegyen egy képet a barátodról, mint gondoskodó személyről, példákkal bemutatva, hogyan segíti munkatársait, és nem kell várnia, hogy megkérje a pályát. Kerekítse ki a képet úgy, hogy a „kedves”, „könyörületes "És" elismerő. "

Polgárság. Mutassa meg, hogy a barátja jó polgárságot mutat be az eljárások és szabályok, valamint a hatósági adatok betartásával. Hívja meg az olyan szavakat, mint a „szövetkezet”, „résztvevő” és „szomszédság”.

A nap videója

Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling által

Méltányosság. Ismertesse barátja tisztességességérzetét azzal, hogy elmagyarázza, hogyan marad nyitva az alternatív ötletekhez, és egyenlő bánásmódban részesíti az embereket, függetlenül azok státuszától. Használjon olyan szavakat, mint a „diplomáciai”, „méltányos” és „egyenletes”.

Tisztelet. Jelölje ki a barátja tiszteletteljes tiszteletét és az aranyszabály tiszteletét. Színezze példáit olyan kifejezésekkel, mint a „figyelmes”, „udvarias” és „toleráns” kifejezések.

Felelősség. Szerezz egy otthoni futást a barátodnak, ha beszélsz a felelősségérzetéről, és arról, hogyan tartósan. Támogasson olyan szavakat, mint az „önfegyelem”, „célorientált” és „elszámoltatható”.

Megbízhatóság. Beszéljen a barátja megbízhatóságának és őszinteségének szintjével. Ízlelje meg a referenciát olyan erőművi szavakkal, mint a „integritás”, „megbízhatóság” és „bátor”.

szempontok

Mielőtt karaktert szeretne megadni a barátjának, beszéljen vele a munkáról, és mit szeretne kiemelni a munkáltatónál. Ellenőrizze, hogy a megosztásról gondolkodó anekdoták egyike sem lenne-e ellentétben azzal, amit az interjúban mondott, vagy túl személyes. Mindenekelőtt szakmai és becsületes maradjon, amikor barátodról beszélsz.