Az állami kormányok munkanélküliségi biztosítási alapokat hoztak létre, hogy megvédjék a kiszorított munkavállalókat abban, hogy a munkájuk elvesztése miatt saját munkájuk miatt elveszítsenek. Ezek a tervek szintén segítik az üzleti közösség védelmét is, mivel a közelmúltban munkanélküliek még mindig piacot biztosítanak számukra élelmiszerboltok, bérleti díjak és jelzáloghitelek és egyéb létfontosságú áruk és szolgáltatások megvásárlására. Általában a munkanélküliségi biztosítási juttatások csak azokra a törvényes alkalmazottakra vonatkoznak, akik megfelelnek bizonyos képesítéseknek. Független vállalkozók általában nem jogosultak munkanélküli kompenzációra.
$config[code] not foundA munkanélküliség áttekintése
A munkanélküliségi biztosítást elsősorban állami kormányzati szinten, gyakran az Állami Munkaügyi Minisztérium vagy a Munkaerő-fejlesztés Tanszéke biztosítja. A munkáltatóknak be kell jelenteniük az állami munkanélküliségi tisztviselőknek a bérszámfejtéseiket, és fizetniük kell a bérük százalékát. Emellett a munkáltatóknak meg kell fizetniük a szövetségi munkanélküliségi adót, amely kiegészíti az állami munkanélküliséget. Ha egy jogosult munkavállalót elengednek, és nem hibáztatják, általában jogosult jövedelmének százalékos arányára korlátozott időtartamú hetekig. Ha a munkavállaló egy adott héten pénzt szerez, akkor általában a munkanélküli ellátások egy részét vagy egészét feladja.
Minősítő munkavállalók
Az állami törvények eltérőek, de általában csak bizonyos kategóriákban dolgozó munkavállalók jogosultak munkanélküli ellátásokra. A szezonális munkavállalókat és az ideiglenes munkavállalókat általában nem fedik le, sem megbízott értékesítők vagy független vállalkozók, ideértve az alvállalkozókat is. Ahhoz, hogy jogosultak legyenek, elegendő bérre kellett jutnia a "bérbázis időszakban", amely általában a munkanélküliségre vonatkozó kérelmet közvetlenül megelőző négy vagy öt naptári negyedév. Az állam a bázisidőszak során a juttatásaidat használja az előnyök kiszámításához.
Független vállalkozók és vállalatok
Független vállalkozók, akik egyéni vállalkozóként dolgoznak, tipikusan nem számíthatnak arra, hogy munkanélküli ellátásokat szednek. Előfordulhat azonban, hogy jogosult lehet a juttatásokra, ha Ön vállalati vagy korlátolt felelősségű társaság tulajdonosa-alkalmazottja. Ön köteles a W-2 törvényes alkalmazottja. Technikailag ebben az elrendezésben cége alvállalkozó, nem Ön. Ha az Ön cége elhagyja az üzleti tevékenységét, vagy jelentősen csökkentenie kell óráit vagy fizetnie kell, akkor munkanélküli-biztosításban részesülhet, ha a vállalat a munkanélküliségi biztosítási pénztárba fizetett.
Nem megfelelő besorolás
Bizonyos esetekben a munkáltatók megpróbálhatják elkerülni a munkanélküli-biztosítási díjak, juttatások, biztosítás és társadalombiztosítási járulékok megfizetését azáltal, hogy a munkavállalókat alvállalkozóként helytelenül osztályozzák, amikor a munkavállalókat minősített munkavállalók közé kell sorolni. Számos olyan specifikus teszt létezik, amelyek meghatározzák, hogy egy független vállalkozónak minősül-e a besorolás, de ha a munkáltató általában átfogó ellenőrzést gyakorol a munka elvégzésének módjára, akkor biztosítja az eszközöket és a szükséges anyagokat, és a tevékenységek a folyamat szerves részét képezik. A munkáltató üzleti tevékenysége során a felülvizsgálati bizottság valószínűleg megállapítaná, hogy a kapcsolat tényleges jellege a munkavállalóé. Ez potenciálisan a munkanélküli ellátásokra jogosult, és a munkaadójával szemben is jelentős szankciókat eredményezhet.
