A Microsoft (NASDAQ: MSFT) a múlt héten bejelentette, hogy Kevin Turner 11 év múlva elhagyja a céget, mint operatív vezérigazgató (COO), amely 2016. július 31-én lépett életbe. Vezérigazgató.
A Microsoft COO-ként a Turner felügyeli a vállalat világméretű értékesítési, terepi marketing és szolgáltatási szervezetét. Kezeli a támogatási és partnercsatornákat, a vállalati üzleteket és a vállalati támogatási funkciókat, beleértve az információs technológiát, az engedélyezést és az árképzést és a műveleteket.
$config[code] not foundA Microsoft News Center-ről szóló jelentés szerint Turner, aki a Wal-Marton (NYSE: WMT) pályafutását kezdte, ahol a rangsorban emelkedett a vállalat történetének legfiatalabb vállalatvezetőjévé. több mint 51 000 Microsoft-alkalmazott szervezete több mint 190 országban csatlakozott a Microsofthoz 2005-ben.
Turner vezetése alatt a Microsoft a 2015-ös pénzügyi évet 8 százalékos növekedéssel és 93,6 milliárd dollár bevételsel zárta, de kilépése úgy tűnik, jelzi, hogy a tech vállalat új irányt mutat a jövő felé.
A Microsoft, az új utat ábrázolja a jövő felé
A Microsoft alkalmazottai megismerkedtek Turner távozásával a Satya Nadella vezérigazgatói e-mail üzenetben, amelyben felvázolta a vállalat vezető vezetői csapata átszervezésére vonatkozó terveit.
„Az elmúlt évben Kevin és én nagyon sokat beszéltünk az átalakításról, amely lehetővé teszi ügyfeleink számára a vezetést. Nagy távolságot értünk el, és továbbra is el kell érnünk az ügyfélközpontúság és a megszállottság következő szintjét, mindent, amit csinálunk - értékesítés, marketing, szolgáltatások és termékfejlesztés - mondta Nadella az alkalmazottaknak. „Nagyon fontos, hogy a vállalat minden részén„ egy visszacsatolási hurok ”legyen a vevői értékkel és az elégedettséggel a központban. Ez azt jelenti, hogy közösen kell működnünk, tanulnunk és folyamatosan fejlesztenünk kell. Ebből a célból, Kevin távozásával, úgy döntöttem, hogy mélyebben integrálom a jelenlegi SMSG szervezetet a Microsoft többi részébe, és egy egységes vezetői vezetői csapatot alkotok.
Nadella, aki 2001-ben a Microsoft vezérigazgatójaként vette át magát, az a férfi, aki segíti a hatalmas technológiai céget abban, hogy hatékonyabban versenyezzen olyan versenytársakkal, mint a Google, az Apple és az Amazon. a Microsoft már nem az egyetlen nagy játékos. Most már úgy tűnik, Nadella megerősíti befolyását a Microsoft irányításában a vezetői kinevezések és újraszervezések közelmúltbeli sorrendjével.
Új ügyvezető kinevezések a Microsoftnál
Mivel Nadella vezérigazgatóként vett részt, a Microsoftban végrehajtották a végrehajtó átszervezést. Nadella látta, hogy Turner munkája szerves részét képezi a vállalatnak, és olyan sok területet érint, amellyel azt mondta, hogy el akarja terjeszteni ezeket a feladatokat, ahelyett, hogy az összes ellenőrzést egyetlen munkafunkcióba koncentrálná.
A munkavállalóknak küldött e-mailben kiderült, hogy nem kevesebb, mint öt vezető vesz részt a Turner feladataiban, köztük Judson Althoff, aki a világméretű kereskedelmi üzletet vezeti, és Chris Capossela, aki a világméretű marketing és fogyasztói üzletág vezetője.
Turner távozása a cég tavaly júniusban négy másik vezetője kilépését követi. Ezek közé tartozik a korábbi Nokia vezérigazgató, Stephen Elop, aki a távozáskor a Microsoft eszközcsoportjának vezetője volt; Mark Penn, aki az EVP és a stratégiai tisztviselő volt; Eric Rudder, aki a fejlett technológiaért felelős, Kirill Tatarinov, aki üzleti megoldások vezetője volt.
Mindig lesz forgalom, amikor egy új vezető lesz a fedélzeten. Ez természetesen így volt Nadella esetében, aki nemcsak Turner kilépését felügyelte, hanem a korábbi Microsoft vezérigazgatója, Steve Ballmer korától is. És Turner távozása természetesen egybeesik Nadella tervei szerint egy decentralizáltabb és ügyfélközpontúabb menedzsment csapat számára.
A Microsoft Photo Shutterstock segítségével
2 Megjegyzések ▼
