A munkamániás kollégák számára nem elég, ha kénytelenek vagyunk megállni a non-stop-ra - próbálkozhatnak ezzel az obszesszív mintával is. Ha hagyod őket, a munkamániás munkatársaknak megvan az a lehetőségük, hogy elnyeljék az energiádat, viseld le, és felhívják Önt a folyamatosan forgó munkás örvényeikre.
Kerülje a csoportprojekteket
Ha bármilyen irányítást gyakorolsz, próbáld meg elkerülni a csapat- vagy csoportprojekteket munkamániákkal. Ezek az emberek potenciálisan megzavarhatják az együttműködést az egész csapat által nem elfogadott, irányított munkamódszerek révén. Létrehozhatnak és konfliktusokat teremthetnek a csoport között, különösen, ha úgy érzik, hogy mások nem felelnek meg a tempójuknak vagy kimenetüknek. Ha egy munkamániás munkával kell együttműködnie, nyomja meg a részletes projekttervet, amely kijelöli a megbízásokat és konkrét határidőket jelöl. Ez segíthet visszautasítani az állításokat, hogy „nem maradnak fel a sebességgel”, amikor valóban a pályán jár.
$config[code] not foundHatárok létrehozása
Mind a szellemi, mind a fizikai határokat hozza létre a munkamániákkal. Ha lehetséges, próbálja meg elhelyezni a munkaállomását e munkatársaktól. Légy szilárd, amikor nem hajlandó ebédelni, későn maradni, hétvégén dolgozni vagy olyan feladatokat és felelősségeket vállalni, amelyek nem a tiéd. Ne engedje, hogy munkatársai kollégája úgy érzi, hogy nem karrierközpontú vagy profi. Ehelyett hangsúlyozzuk, hogy a munkádat a lehető legjobban teheted, miközben az egészséges munka és a magánélet egyensúlyát fenntartjuk.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általszétkapcsol
Ne hagyja, hogy munkatársai könnyedén kapcsolatba lépjenek veled munkaidő után. Ez a fajta személyiség gyakran állandóan csatlakozik az elektronikus szerkentyűhöz, és elvárja, hogy mások is rendszeresen elérhetők legyenek ezeken a médiumokon keresztül. Legyen ismert, hogy órák után kikapcsolja a munka telefonját, és hétvégén ne ellenőrizze az irodai e-mailt. Ha egy „mindig rendelkezésre álló” csapdába kerül, akkor nehéz lesz magad kivonni, így ne hozzon létre precedenst az első alkalommal történő felszabadítással.
Mondj nemet
Ne félj, hogy ne mondj egy munkamániás kollégának. Például, ha egy munkatárs folyamatosan rosszindulatú, hogy csatlakozzon egy bizottsághoz, akkor önkéntes kezdeményezést vagy kettős munkát végezhet egy projekten, csak ne, határozottan, de professzionális módon. Például: „Sajnálom, nincs időm arra, hogy ezt a projektet most vegye fel,” vagy „Köszönöm, hogy gondoltál rám, de nem érdekel. az Ön elutasítása, különösen, ha ezek a kérelmek állandóak, és egyértelműen nem tartoznak a szakmai felelősségi körébe.
