A legtöbb munkahely éves szinten értékeli munkatársait. Ezek a teljesítmény- és magatartásbecslések az alkalmazottak számára ideg-rázó élményt jelenthetnek, mivel gyakran az értékelési eredmények alapján határozzák meg a díjak emelését és promócióit. Bár nem valószínű, hogy megváltoztathatja a negatív értékelés eredményét, az Ön joga, hogy írásban válaszoljon és nyilatkozzon hivatalos nézeteltéréséről.
$config[code] not foundSzükség esetén írja alá a felülvizsgálatot. Az értékelésre vonatkozó aláírása nem jelenti azt, hogy Ön egyetért azzal, amit a felülvizsgálatban elmondtak, csak azt, hogy ezt megkapta. A legtöbb értékelésnek olyan területe lesz, ahol észrevételeket vagy aggályokat fejezhet ki. Röviden közölje, hogy nem ért egyet a negatív értékeléssel, és hogy írásbeli hivatalos választ fog adni erre a hatásra.
Magyarázd el a nézeteltérésedet. Az Ön levelét egyértelmű és tömör módon kell írni. Tartsa a betűket egy oldalra, és a olvashatóság érdekében gépelt és nem kézzel írható legyen. Írja be a felülvizsgálat dátumát az Ön levelében, és azt a dátumot, amikor a visszautasító levelet írta.
Írjon nyilatkozatokat a pozitív teljesítményéről és az állásajánlatairól a levelében, és lehetőség szerint példákat kínál. Kerülje a védekező vagy dühös hangokat - vegye el az időt, hogy lehessen lehűlni az értékelés után, mielőtt válaszolna. A harag vagy a védekezés verbális bemutatása az Ön részéről a bűntudat jele.
Csak a teljesítményét kezelje a visszautasítás írásakor. Ha vannak más munkavállalók, akik szegény munkavállalók, vagy akik munkahelyi nehézségekkel küzdenek, ne tegyék hozzá a levelükhöz. Ez rosszul tükrözi Önt, és azt a benyomást kelti, hogy befogadja és kifogásolja a rossz teljesítményt.
Írja be a levelet, mielőtt elküldi. Készíts egy példányt saját nyilvántartásaihoz, és csatolja az értékelés másolatához. Hozzon létre egy fájlt otthon, hogy a munkahelyi levelezést egy helyen tartsa. Kérje meg, hogy felügyelője megőrizze a felülvizsgálat egy példányát a munkavállalói fájlban.
Figyelem
Ne írjon semmit, ami a jövőben rosszul tükrözi az Ön számára, mivel a leveled a munkavállalói fájl állandó részévé válik.
