Nehéz lehet egy állásajánlat leállítása, különösen, ha több hónapot keresett, vagy ha kétségbeesetten hagyja el az aktuális pozícióját. Ugyanakkor az Ön személyes megelégedése és a karrier sikeressége arra utal, hogy megtalálnak valamit, amely megfelel az Ön igényeinek. Miközben nem tudja biztosan megjósolni, hogy boldog lesz egy munkahelyen, bölcsebb döntéseket hozhat az ösztöneinek bizalmával.
Az Ön ideális munkájának azonosítása
Készíts egy listát arról, hogy mi fontos az Ön számára. Fontolja meg a fizetést, a feladatokat, az órákat, az előmeneteli lehetőségeket és a vállalati kultúrát. Döntse el, hogy milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie, és amelyeket egyszerűen szeretne. Meg kell határozni az „üzletváltókat” is. Ha bizonyos dolgokat nem szeretnél egy munkában, akkor ne rendezd csak azért, mert az ajánlat jól hangzik. Ha tudod, hogy mit akarsz és szükséged van, mielőtt megkapnád az ajánlatot, könnyebb lesz értékelni a pozíció előnyeit és hátrányait. Ön kevésbé valószínű, hogy elfogadja a munkát a félelemtől vagy a kétségbeesésektől.
$config[code] not foundTekintsd meg a helyzetedet
Míg a munka önmagában is ideális lehet, a többi részlet talán nem felel meg a személyes helyzetének. A munka például egy órás ingázást igényelhet a munkából és onnan. Vagy előfordulhat, hogy gyakran utaznia kell, és időt kell töltenie a családjától. Fontolja meg a feladat minden szempontját, amikor eldönti, hogy elfogadja-e. Hacsak nem kétségbeesett a fizetésért, vagy nem talál egy másik lábat az ajtóban, tartsa ki a megfelelő fizetést és előnyöket és a munka és a magánélet egyensúlyát.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általÉrtékelje a munkahelyet
Maga a munka nem az egyetlen dolog, ami számít. Ideális esetben a jövőbeli felügyelővel kell rendelkeznie, és kényelmesen érzi magát a vállalati kultúrában. Ügyeljen arra, hogy a munkáltató hogyan kezeli Önt az interjú során. Kérdezd meg magadtól, hogy vajon hogyan fog értékelni a jelölteket, és hogy mennyi ideig tart a folyamat, vagy hetekig vár téged, hogy nyomon kövessék Önt, és aztán elvárja, hogy egy pillanatra értesüljön. Amikor megérkezik az interjúhoz, vegye figyelembe az általános hozzáállást. Ne feledje, hogy az alkalmazottak boldognak látszanak-e ott, és hogy van-e általános bánásmód, vagy hogy az emberek, akikkel kölcsönhatásban vannak, tompa vagy durva.
A karrier céljai
Kérdezd meg magadtól, hogy a munka megfelel-e mind a rövid távú, mind a hosszú távú igényeinek. A pozíció vonzó fizetést vagy rangos címet kínálhat, de a vállalat csak korlátozott lehetőségeket kínálhat a fejlődésre. Vagy a feladat szűk területre korlátozhatja Önt, és nem engedheti meg, hogy más érdekeket és tehetségeket fedezzen fel. Ha a munka nem növekszik veled, akkor végül elakadhat egy zsákutcába. Ezenkívül előfordulhat, hogy nem fejleszti a fejlettebb pozíciókhoz való jogosultsághoz szükséges készségeket, ami megnehezíti más munkáltatók meggyőzését a készségekről és a képesítésekről.
