A legtöbb interjú az interjúkészítővel kezdődik, aki arra kéri a munkajelöltet, hogy beszéljen egy kicsit magáról. Nagyon gyakran az eredmények katasztrofálisak. Vannak, akik üresen mennek, és sokan mások rohannak és nem tudják, mikor kell megállítani. A személyi felvonóhíd a pályán marad, hogy rövid, hegyes üzenetet küldjön. Ez a felvonómagasság nem lehet hosszabb, mint egy perc, és három-négy szukciós mondatra kell koncentrálnia.
$config[code] not foundA felvonó pályát arra kell irányítani, hogy ki vagy szakmailag. Ne használja a pályát, hogy beszéljen arról, hogy hol született vagy hány gyerek van. Fókuszálj arra, amit csinálsz, és a munkához szükséges speciális képesítést.
Indítsa el a pályát a szakma leírásával és hány éves tapasztalattal rendelkezik. Azt mondhatnád: "15 éves tapasztalattal rendelkező közönségszolgálati szakember vagyok."
Tartalmazzon egy mondatot a sajátos készségekről, képesítésekről vagy tapasztalatokról, amelyekkel kiemelkedik a tömegből. Például: "Jól vagyok a válságkommunikáció kezelésében, és öt Fortune 500 ügyfelet irányítottam a szociális média jelenlétében."
Befejezze a pályáját úgy, hogy összehangolja magát azzal a pozícióval, amelyre interjút készít. Befejezheti a pályát azzal, hogy leírja, hogy miért szeretne dolgozni a vállalatnál, vagy miért tudod, hogy jó illeszkedés lesz. Ha átállsz egy új karrierre, akkor az utolsó mondatod segítségével röviden leírhatod, miért csinálod az átmenetet.
Készítse elő és gyakorolja ezt a pályát az interjú megkezdése előtt. Gyakorolja, hogy a beszédet a barátainknak mondja el, és mondja el a beszédet a tükör előtt.
