Az amerikaiak milliói valószínűleg találnak egy részmunkaidős munkát az ünnepek körül. Egyes üzletek és más cégek extra munkát végeznek, és használhatják az ideiglenes segítséget.
A kisvállalkozások nagyrészt nem olyan cégek, amelyek valószínűleg felveszik ezeket az ünnepeket.
Az Indeed.com új adatai azt mutatják, hogy a szabadságra vonatkozó állásajánlatok túlnyomó többsége nagyobb cégektől származik. A kisvállalkozások munkahelyi hirdetése ebben az évszakban, kifejezetten az üdülési segítségért, alig repedt a fenti diagramon.
$config[code] not found2016 Small Business Holiday személyzeti trend
Az Indeed.com adatai azt mutatják, hogy közel 10 000 millió munkahely-listából egy nagyobb cégtől érkezik, amely nyaralási segítséget keres. Összehasonlításképpen, a kisvállalkozások küzdenek abban, hogy 1000 munkahely-listát érjenek el egymillió kiküldetésre az Indeed-en.
Ahogy közelebb vannak az ünnepek, nem valószínű, hogy a kisvállalkozások ideiglenes vagy szezonális segítséget keresnek.
„A nyaralás és szezonális pozíciók végső bérbeadásában vagyunk, és ez az, amikor az SMB-k számára a legnehezebb az álláskeresők keresése. Valódi válság van a piacon, mert sok nagy kiskereskedő agresszíven dolgozik, ”mondja az Indeed Job Spotter termékmenedzsere, Ryan Arroyo.
És valóban megállapította, hogy a kisvállalkozásokat nagyobb valószínűséggel figyelmen kívül hagyják ebben az időszakban az álláskeresők.
Arroyo hozzáteszi: „Az álláskeresők ismerik a márkájukat, és név szerint kereshetik őket. A Job Spotterrel kapcsolatban azt találtuk, hogy azok a cégek, akik online vagyunk a „Mi bérbeadás” vagy „Segítségnyújtott” jelek, valóban képesek egy nagyobb munkahelyi pályázót összegyűjteni egy kemény bérbeadási idő alatt. ”
Azoknak a kisvállalkozásoknak, amelyeknek ideiglenesen segítségre van szükségük az üdülésre, ezeknek a számoknak szünetet kell adniuk, de nem kellene megszakítónak lennie. Ha segítségre van szükség, segítségre van szükség. Csak megérteni, hogy a keresés nehéz lehet.
Kép: Indeed.com
Bővebben: A hét diagramja
