A csapat méretétől függetlenül a gyors csapatépítő gyakorlatok segíthetnek a kapcsolatok megerősítésében és a termelékenyebb munkakörnyezet kialakításában. A szórakoztató tevékenységet csak öt perc alatt töltheti el az értekezletek elején, így tartós hatással lehet a csapatára egész nap, így próbáljon ki néhány fizikai kihívást, az agycsapdákat vagy az előremutató kihívásokat a következő találkozókra.
$config[code] not foundAz emberi csomó
Az emberi csomópont célja, hogy a csapat tagjait kényelmesen tesztelje egymással. Ez a gyakorlat azt is teszteli, hogy hajlandóak-e egy olyan munkát végezni, amely magában foglalja az egyes csapattagok hozzájárulását és együttműködését. Ezt a feladatot legjobban hét vagy annál több csoporttal végezzük. Ebben a gyakorlatban a csapattagok körben állnak, és csukott szemmel, és előre haladnak. Minden ember karja meghosszabbodik, és mindegyik megragadja az első személyt, akivel jön. Miután minden csapattagnak van keze, mindenki megnyitja a szemét. A csapatnak ki kell csatolnia magát a csomóból, anélkül, hogy egymás kezeit hagyná. Adjunk hozzá egy további nehézségi elemet, ha egy csapat versenyez egy másik ellen. Az első csapat nyer.
Magasabb és magasabb
A magasabb és magasabb cél az, hogy a csapatok használják partnerségi és kommunikációs készségeiket. A három vagy több tagból álló csoportok öt percet kapnak a legmagasabb torony felállítására a készletektől, mint például szalag, papírpohár és karton. A legmagasabb struktúra megnyeri a kihívást.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általszámok
A számok célja, hogy a csapatok a csoportos gondolkodást mesterítsék. Öt vagy több játékos alakít ki kifelé néző kört. Az egyik tag kezdeményezi a gyakorlatot az első számú mondattal. A másik a második számot fogja mondani, és a csapat addig számít, amíg el nem éri a 35-ös számot. Egyetlen játékos csak egyszer mondhat számot. Ha két játékos egyszerre egy számot mond, a szám újraindul.
Vidd, ami kell
Annak érdekében, hogy a munkavállalók jobban megismerhessék egymást, vagy hogy új vezetők csoportjait mutassák be egymásnak, játsszon a „Take What You Need” játékkal. Az asztal közepén helyezze el a WC-papír vagy egy fillérnyi halom szerepét (legalább 10-20 játékossal). Kérd meg mindenkinek, hogy vegyen annyi négyzetnyi WC-papírt vagy fillérnyit, mert úgy gondolja, hogy szükség lesz a tevékenységre anélkül, hogy elmondaná nekik, hogy mi a tevékenység, vagy hogyan fogja használni az anyagokat. Miután mindenki megtett néhányat, kérje meg őket, hogy megoszthassanak egy érdekes tényt magukról minden egyes négyzet vagy fillérért, amit vettek.
Szemkontaktus
Sokan küzdenek a szemkontaktusokkal, de a beszélgetés vagy találkozás során a szemkontaktus bizalmat és tiszteletet mutat. Ahhoz, hogy segítsen csapatának felépíteni ezt a készséget, végezzen szemkontaktust. Mindenkit párba kell helyezni, majd 60 másodpercig kihívni őket, hogy tartsák fenn a szemkontaktust. Bár ez elõször elkerülhetetlenül néhány giggálást vagy kényelmetlen pillanatot okoz, az idõszakban a csapatod egyre kényelmesebb lesz egymással, és hajlandó a szemkontaktust általában.
