Ez az olimpiai szezon, és beszélgetünk az akadályok felvételéről.
Gondolod, hogy a legnagyobb probléma a kisvállalkozásoknak, amikor a bérbeadás a megfelelő személy megtalálása a munkához.
Valójában az ellenkezője. A kisvállalkozások aggódnak attól, hogy miközben ott vannak képzett emberek, nem tudják őket vonzani.
Vagy így azt mondja egy új felmérés a kisvállalkozások tulajdonosai által végzett valóban. A vállalat a kisvállalkozások bérbeadási trendjeit vizsgálja az Egyesült Államokban.
$config[code] not foundPontosabban, a felmérés azt állapította meg, hogy a kisvállalkozások 64 százaléka felkereste a megfelelő jelöltet a nyitott munkájukhoz, mint a legnagyobb akadályt a bérbeadás felé.
Ugyanez a felmérés szerint a kisvállalkozások 40 százaléka aggasztja a legjobban a bérleti díjat, aki jól illeszkedik a vállalati kultúrához.
A válaszadók szinte ugyanannyi összege - 39 százalék - mondta a legnagyobb kihívást a megfelelő személynek a bérbeadásra szánt időn belül történő megtalálása.
A válaszadók több mint egynegyede - 28 százalék - mondta, hogy képes megfelelni az ideális jelölt kompenzációs kérésének.
Huszonhétszáz százalék azt mondta, hogy a legnagyobb akadályt a bérbeadáskor találja meg a saját ütemtervetől, hogy a megfelelő jelöltet találja.
És 21 százaléka azt mondta, hogy egy kis időt, mint egy vállalatot, hogy megtalálják a megfelelő személyt a fedélzetre, a legnagyobb kihívás, amivel szembesülnek a bérléskor.
Az Indeed válaszadóinak mindössze három százaléka azt mondta, hogy nem találnak semmilyen akadályt a felvételkor.
Szerencsés!
Szóval, mit kell kapnod a felmérés eredményeiből?
Először is várjunk akadályokat, és felkészüljetek rájuk, amikor valaki új céget bérel. Kevés, ha van ilyen, a kisvállalkozások nem mennek végig a folyamaton.
Ez a felmérés azonosítja a legnagyobb akadályokat, amelyekkel valószínűleg szembesül. Ezzel az információval már legalább részben felkészült az esetlegesen felmerülő problémákra.
Jó alkalmazottak keresése
Szóval mit tanulhat a kisvállalkozása mindezekből? A bérbeadás előtti előkészítés előtt - mielőtt még az első interjúját ütemezné - az egyik alapvető módja annak, hogy a folyamat zökkenőmentessé váljon.
Tartalmazzon legalább egy másik személyt a cégén belül is. Hogyan mást kapsz egy igazi értelemben a vállalati kultúrát?
Ami a megfelelő jelöltet vonzza - végül is, ez a legnagyobb akadály, amelyet az Indeed válaszadói azonosítanak - Önnek meg kell találnia a megfelelő helyeket.
Foglalkozzon több helyen. Fontolja meg és legyen nyitva a terv alternatíváira, amelyeket eredetileg a vállalatnál nyitott pozícióra tettél.
Ha a helyszínen, teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottat szeretné bérelni a munkájához, de úgy gondolja, hogy találhat egy jó illeszkedést, aki távoli munkát akar, akkor nyitottnak kell lennie erre.
2 Megjegyzések ▼
