Ha van alkalmazottja, akkor nem kell elmondanom, hogy a munkavállalók kompenzációja rémálom lehet, ha nem megfelelően kezelik. Ha nem rendelkezik alkalmazottakkal, bízz bennem: Ha nem megfelelően kezelik, a munkavállalók kompenzációja rémálom lehet.
Talán a kifejezés rémálom egy kicsit erős, de biztosan fejfájás, és talán még a fájdalom is… tudod hol megyek. Az, hogy a munkavállalók kártalanítása olyan nehéz biztosítási fedezet lehet, hogy a díjak nagyon dinamikusak lehetnek.
A munkavállalók kártérítési díjait a vállalkozáson belüli munkakör-függvényen alapuló egyenlet alapján határozzák meg. Minden egyes feladatfüggvényhez osztálykategóriát rendelünk 100 dolláros bérszámfejtéshez. Ezeket az arányokat az állam állapítja meg a legtöbb államban (vannak olyan államok is, ahol csak állami pénzalapok írhatnak a munkavállalók kompenzációs politikáját).
Mindegyik biztosító a munkavállalói biztosításokat több különböző biztosító társaságon keresztül írja. Minden egyes biztosítótársaság eltérő szorzót kap, gyakran 0,97 és 1,50 között. A választott biztosító cég az üzletág iparágán és az adott biztosítási ágazatban az adott biztosítási szolgáltató számára támaszkodik. Végül a biztosítási szolgáltató minden egyes vállalkozásra vonatkozik módosítási tényező vagy „mod factor”, amely az adott vállalkozás egyedi veszteségtörténetén alapul.
Mindez megvan? Ne keverje meg, ha zavarodott. Íme, mit kell tudnia:
Probléma #1: A díjazása a becsült bérszámfejtésen alapul, amelyet rendszeresen ellenőrzik a biztosítási szolgáltató vagy az állami munkások kompenzációs alapja.
- Rendkívül fontos, hogy a bérszámadások a lehető legpontosabbak legyenek, mivel ez a díj alapja.
- Ha a bérszámfejtés becsléseit egy szakpolitikai ciklus elején rövidre zárja, akkor a prémium hiányt ellenőriznie kell. A legtöbb államban, ha 60 napon belül nem fizet a könyvvizsgáló után fizetett egyenleget, akkor a vállalkozás leállítja a leállási megbízást. Nem jó!
Megoldás: Forduljon a biztosítási szakemberhez a „pay-as-you-go” megoldásért, amely a bérszámfejtési szolgáltatáson vagy a biztosítási szolgáltatón keresztül fut. Ez drasztikusan csökkenti a bérszámfejtés lehetőségét, mivel a számokat hetente vagy havonta frissítik.
Probléma #2: Mivel a fuvarozók különböző biztosítótársaságokat használnak, a díjak jelentősen változnak a fuvarozótól a szolgáltatóig, bár a munkakör-osztálykódot az állami munkások kompenzációs alapja határozza meg.
- Minden biztosítási szolgáltatónak egyedülálló étvágya van bizonyos üzleti tevékenységekhez. Keressen egy olyan fuvarozót, amely üzleti tevékenységet szeretne írni az iparágban, és valószínűleg megtalálja a legversenyképesebb árat.
Megoldás: Dolgozzon egy biztosítási szakemberrel, aki szakterülete vagy legalábbis az adott üzleti ágazatban tapasztalattal rendelkezik. A munkavállalók comp-jával kapcsolatban a rendelkezésre álló piacok intim ismerete dollárt jelenthet a zsebében.
# 3. Probléma: A veszteséges tapasztalatok jelentős szerepet játszhatnak a fizetett díjakban. A mod tényezők 0,80-1,50 vagy annál nagyobbak lehetnek attól függően, hogy mennyire jó vagy rossz a vesztesége.
- Ez azt jelenti, hogy a kockázatkezelést több, mint egy szexi munkaköri címet kell tekinteni. Szánjon időt arra, hogy a vállalkozásban olyan eljárásokat hajtson végre, amelyek korlátozzák a munkavállalók sérülését.
Megoldás: Az egészséges életmód ösztönzése. Általánosságban elmondható, hogy az egészséges, illeszkedő munkavállalók kevésbé sérülnek meg. Ezenkívül ne állítsa be a hibákat. Próbáljon meg hozzárendelni az alkalmazottakat olyan feladatokhoz, amelyeket fizikailag kezelhet. Mindig képezzen és folyamatosan frissítse az alkalmazottakat a legújabb biztonsági eljárásokkal kapcsolatban. Egy kis előkészítés komoly megtakarítást jelenthet a mod tényezőjével kapcsolatban.
Kapjon szakmai segítséget
Egy kicsit jobban érzi magát a munkavállalók kártérítéséről? Nem? Figyelj, balesetek történnek - ez az, amit a munkavállalók kártérítési biztosítéka. De van remény a költségvetési aggályokra. Használja a fent javasolt tanácsot, és forduljon a biztosítási szakemberéhez.
Bízz bennem, ha azt mondja a biztosítási szakemberének, hogy hajlandó a kockázatkezelési gyakorlatokat végrehajtani, visszahúzódik, hogy segítsen.
Sok szerencsét és biztonságban maradsz.
5 Megjegyzések ▼
