A munkakeresés végrehajtóként nehéz lehet, ha nem tudod, hogyan kell a lehető legjobb helyzetbe hozni a cégeket és a toborzókat. Az Executive Trumpet szerint az ügyvezető toborzók mindig keményen dolgoznak, és megpróbálják megtalálni a tökéletes választást a vállalati ügyfelek számára. Ha a kulcsfontosságú munkakörnyezetet meg kell tartani, a legjobb toborzási mód a megfelelő toborzóknak való tájékoztatás.
$config[code] not foundHálózat
A jó ügyvezető tudja, hogyan kell kapcsolatot tartani az iparágban és azon kívül más vezetőkkel. A vállalati világban az ügyvezető hálózatok szokásosak, így nem szokatlan, hogy ügyvezetőként információt cseréljenek más cégekkel élő emberekkel. Tartsa nyitva a beállításokat. Ha egy másik lehetőségre való áttérésről beszélgetni kell, akkor tudjuk, hogy érdeklődhet, de szeretné diszkréten tartani. Amikor Ön végrehajtó funkciót vagy szakkiállításot vesz részt, mindig nézze meg a legjobbat, hozza létre a lehető legjobb benyomást, mert soha nem tudja, hogy ki hívhatja meg a következő nagyszerű lehetőséggel.
Toborzók
A vezetői toborzók az egyik leghatékonyabb módja a vezetői szintű munkának. Az Executive Trumpet azt sugallja, hogy a legtöbb ügyvezető toborzók proaktív emberek, akik nem szeretik megtalálni. A toborzók úgy vélik, hogy ha rendelkezésre állnak vagy képzettek, akkor megtalálják Önt. A toborzók átkutatják a vezetői elhelyezéssel foglalkozó webhelyeket, akik folytatják az önéletrajzokat, kövessék a helyi üzleti híreket, hogy lássák, hogy a vezetők miért mozognak és neveket adnak maguknak, és tartsák nyitva a fülüket, amikor az emberek a konferenciákon és a kereskedelmi kiállításokon beszélnek. Szerezd meg a neved, és a toborzók megtalálják, hogy segítsenek a következő lépésedben.
Interjú
Amikor a vezetők más vezetőkkel beszélnek, soha nem tudhatod, mikor lehet informális interjú. Ha egy vállalat érdekli a szolgáltatásait, akkor beszélgetést kezdhet veled, hogy többet tudjon meg rólad és nézze meg, hogy jó illeszkedés lenne. Legyen felkészülve az interjútípusú kérdések megválaszolására. Gyakorolja a válaszokat, hogy professzionálisak legyenek és kívánatosak legyenek a leendő munkáltató számára. A CIO magazin szerint a gyakrabban használt vezetői kérdések a menedzsment stílusára, az alkalmazottakra, akiket korábban béreltek vagy lőttek, és a kártérítés. Ezekre az informális interjúkra válaszoljon ezekre a kérdésekre.
