Az alapos felkészülés növeli az ember esélyeit a sikerre egy állásinterjún. Ez igaz a kormányzati munkahelyekre és a magánszektorbeli munkahelyekre is. A pályázók részesülhetnek a lehető legjobban tanulva a bérbeadó ügynökségtől, és milyen személyt akarnak egy adott megnyitásra. Az esetleges interjúalanyoknak meg kell vizsgálniuk személyes ismereteiket, készségeiket és képességeiket a nyitott pozíció követelményeinek szem előtt tartásával.
$config[code] not foundA bérbeadó ügynökség
Ismerje meg a lehető legjobban a nyitott pozíciót hirdető ügynökséget vagy osztályt. Számos szövetségi és állami szervnek van kiterjedt információval rendelkező webhelye. Keresse meg a küldetést és ismerkedjen meg a szervezet céljaival. Határozza meg az aktuális kérdéseket és a releváns médiajelentéseket vagy elemzéseket. Ha elég érdeklődést mutatott, hogy naprakész legyen az ügynökség tevékenységeivel, az interjúalanyod valószínűleg észreveszik a beszélgetés során. Olvassa el az ügynökség történetét - különösen miért jött létre és figyelemre méltó események. Ha van egy nyilvános blog, tekintse át a legutóbbi bejegyzéseket.
Az álláshirdetés
Amikor jelentkezett a pozícióra, követte a bérbeadó ügynökség álláshirdetésében található utasításokat. Olvassa el újra az interjú előtt. A munkatárs feladatai, valamint a pozíció követelményei pontosan megegyeznek a bejelentésben megfogalmazottakkal. Ilyen követelmények például a jó írási készségek, a jó verbális kommunikációs készségek és a jó interperszonális készségek. Az interjúalany a beszélgetés során útmutatásként használhatja az álláshirdetést.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általInterjú stílusa
Elfogadható, hogy a találkozó előtt vegye fel a kapcsolatot az ügynökség humánerőforrás-egységével, hogy megkérdezze, mit várhat el - a szokásos interjú hosszát, a formátumot és egy vagy több interjúalanyot. A legtöbb esetben előre láthat egy viselkedésalapú interjút, amely a múltbeli teljesítményt a jövőbeni eredmények indikátoraként látja. Legyen felkészült arra, hogy megvitassák a korábbi munkakörülményeit, amelyek a szokásos viselkedésüket és készségeiket mutatják. Az interjú előkészítésének hatékony módja az, hogy felsorolja az alkalmazásban megadott képesítéseket - ismereteit, készségeit, képességeit és eredményeit -, valamint a gyakorlatot megvitatni.
Kérdések
A megkérdezett kérdése valószínűleg a nyitott munkához szükséges készségekre, tapasztalatokra és kompetenciákra összpontosul. Az interjúalany megkérdezheti, hogyan kezelte a különböző helyzeteket a korábbi munkák során. Néhány példa: Mondd el nekem egy időben, amikor nehéz munkahelyi döntést kellett hoznod. Mondja el nekem egy kezdeményezett projektet. Mondd el nekem, hogy milyen időre szóltál fel további felelősségre. A megkérdezett megkérdezheti, hogy mit csináltál az interjú elkészítéséhez. Próbáljon elképzelni a munkával kapcsolatos helyzeteket, amiket esetleg szembe kell néznie. Az ilyen kérdések megválaszolásának jó módja az, hogy több percnyi történetet vettek fel az előző munkában szerzett tapasztalatokból.
