Ön döntött úgy, hogy a jelenlegi munkáját más pályafutási lehetőségekkel vagy más pozícióval kívánja ellátni egy rivális vállalatnál. Lehet, hogy nehéz értesíteni kollégáit arról, hogy elhagyja a pozícióját. A legjobb módja annak, hogy értesítse a főnököt vagy a felügyelőt a döntéséről: kilépési vagy lemondási levél írása. Amint tudod, hogyan írj egy hatékony kilépési levelet, akkor megfelelően fejezed ki magad, miközben egyidejűleg profi maradsz.
$config[code] not foundUtasítás
Írja be a levelet a felügyelőnek. Az Ön levelét a közvetlen felügyelőnek vagy főnöknek, nem pedig a vállalat vezérigazgatójának vagy tulajdonosának kell megküldeni. Kétség esetén adja meg a levelet a Humánerőforrás osztálynak.
Nyilvánvalóan jelezze, hogy kilép a pozíciójából. Ha lehetséges, adja meg a lemondás dátumát. Két hétre szóló értesítés megteremtése elegendő időt biztosít Önnek arra, hogy befejezze a kiemelkedő munkát, amelyre cserélhet. Gondoskodjon bocsánatkérésről a munkáltatójához, ha kevés vagy egyáltalán nem hagyja el a pozícióját.
Tartsa röviden az okát, hogy miért kilép a pozíciójából. Ha inkább nem ad meg konkrét okokat, mondja el munkáltatójának, hogy úgy döntött, hogy máshol is folytatja karrierlehetőségeit.
Köszönjük vezetőjét vagy munkáltatóját, hogy lehetősége van a vállalatnál dolgozni, és minden olyan előmenetelt, amelyet Ön a munkavégzés során tapasztalt.
Továbbra is profi maradjon a leveled alatt. Miközben szeretné kifejezni az igazi érzéseit, a legjobb, ha elkerüljük a hidak égését, mivel ez hátrányosan befolyásolhatja Önt a jövőben. Ha a rossz érzéseket nem hagyja el, akkor a legjobb irányelv, mivel előfordulhat, hogy hivatkozást kell kérnie, vagy a jövőben találkozhat a felügyelőivel vagy munkatársaival.
