Az ápolók drámaian befolyásolhatják a betegek ellátásának minőségét az American Nurses Association szerint. Pozitív hatással lehetnek az egészségügyi rendszerre, amelyen belül működnek. Vezetőként az ápolók stratégiákat és modelleket fejlesztenek ki a jobb betegellátás biztosítására, összehangolva más egészségügyi szakemberekkel és csökkentik az egészségügyi ellátás általános költségeit. Az ápolók a betegek és más egészségügyi szolgáltatók, köztük az orvosok közötti kapcsolatok kulcsfontosságú szerepét is szolgálják; az ápolás rendszeresen az egyik legmegbízhatóbb szakma. Az ápolási vezetés tovább fog fejlődni a jövőbeni változó igények kielégítésére.
$config[code] not foundA független gyakorlatok kezelése. Az amerikai ápolók főiskolai szövetsége szerint a mai ápolónőknek reflektív vezetőknek kell lenniük, figyelemmel kell kísérniük a saját gyakorlataikat, hogy felismerjék a fejlődési lehetőségeket. Az ügyek kezelése mellett az ápolóknak segíteniük kell a munkahelyi normák kialakítását, a szolgáltatás minőségének értékelésére szolgáló eljárásokat kell kidolgozniuk, és azonosítaniuk kell a kórházi vagy klinikán belüli ápolási rendszer javításának módjait. A megnövekedett személyes elszámoltathatóság ezután erősebb csapatot jelent.
Hozzájárulás a munkahelyi kultúrához és normákhoz. A nővér vezetői segítenek a munkahelyi környezet kialakításában, fenntartásában és javításában, hozzájárulva a betegápolás általános javításához, az online ápolási cikkek szerint. Ma az ápolók a végrehajtás után értékelik az új kezdeményezéseket, hogy meghatározzák hatékonyságukat. Segíthetnek közös értékek kialakításában is, hogy más ápolók és egészségügyi szakemberek ugyanazzal a teljes küldetéssel működjenek. Ahelyett, hogy a hierarchián alapuló elavult parancsnoki és kontrollrendszer helyett az ápolók motiválják a kollégákat saját vezetői képességeik fejlesztésére. A látható vezetés és támogatás segíthet csökkenteni a forgalmat és növelheti a munkatársak morálját.
Ügyeljen az alsó sorra. Hagyományosan az ápolónők a vezetői pozíciók kiemelkedő jelöltjei lettek, először bizonyították, hogy klinikusként a legjobb képességeiket a otsuseCritical.com. Miután bizonyították magukat, az ápolók lassan több felelősséget és vezetői feladatot szereztek. A mai ápolói vezetők a kezdetektől párosítják a klinikai szakértelmüket az üzleti tapasztalatokkal, és üzleti szempontból érzékenyek az asztalra, ami segít a költségek csökkentésében és a hatékonyság növelésében. Mivel a hagyományosan kiképzett ápolók kora és nyugdíjba vonulnak, a fiatalabb ápolóknak képzési és vezetői lehetőségeket kell kapniuk a klinikai készségekkel és a pénzügyi irányítással kapcsolatos ismereteik fejlesztésére.
Több felelősség és szakmai fejlődés elfogadása. A nem távoli jövőben az öregedő népesség és az egészségügyi ellátáshoz való fokozott hozzáférés megnehezítheti a túlterhelt egészségügyi ellátórendszert, az Orvostudományi Intézet szerint. Jelenleg a jogalkotási korlátozások néha megakadályozzák a fejlett ápolók számára, hogy kiegészítő képzést és tapasztalatot használjanak más egészségügyi szakemberek számára fenntartott feladatok elvégzésére. További vezetői lehetőségek a betegellátás biztosítására segíthetnek enyhíteni a meglévő orvosok és technikusok feszültségét. Az ápolói rezidens programok létrehozása hozzájárulhat az ápolói vezetés fejlődéséhez, mivel formalizáltabb lehetőségeket teremt a fejlett gyakorlathoz és a mentoráláshoz. A nővérek szakmai továbbképzési lehetőségeket és képzést is választhatnak, hogy tovább fejlesszék gyakorlatukat.
