A főiskolai végzettség előkészítheti az első munkád nagy részét, de nem tudja fedezni mindent. A 40 órás munkahét beírása keményen megüt a legújabb diplomások. Segíthet abban, hogy megtudja, mit szerez be magának, mielőtt a talajra fut, és hogyan lehet megbirkózni, ha (és mikor) a dolgok elsöprő.
Készüljön fel a beállításra - mindent
Miután elmúlt az iskolából és a "valós világban", időre lesz szüksége az akklimatizáláshoz. A JobAdX vezérigazgatója, Amit Chauhan egy LinkedIn blogbejegyzésben írt, hogy az első alkalommal teljes munkaidőseknek meg kell adni egy kis időt, hogy hozzászokjanak az új, önálló életükhöz a főiskolán kívül, valamint az első szakmai szerepük a munkahelyen. Chauhan becslése szerint az új alkalmazottaknak 90 napot kell hagyniuk, hogy ez az aklimatizáció megtörténjen - körülbelül 30 napos forgószárnyú zavar, majd 30–60 napos leereszkedés és letelepedés. találja meg az illeszkedést. Csak keményen dolgozzon és bízzon a folyamatban.
$config[code] not foundErőn felül teljesít
Fiatal, okos és tele van a potenciállal - és nem, ez nem elég jó. Amint az USA hírek és világjelentés rámutat, az iskolában a tanárok gyakran előnyben részesítik a legokosabb diákjaikat. De a munka világában meg kell mutatnod az eredményeket, hogy tiszteletet nyerj. És különösen az új munkahely első néhány hónapjában úgy dolgozzon, mintha mikroszkóp alatt lennél. A munkahelyi hibák többet érintenek, és több embert érintenek, mint amennyit az osztályteremben csinálnak, és a felcsavarozás azt jelentheti, hogy befolyásolhatja munkatársainak menetrendjeit, határidejét és eredményességét.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFizesse meg a díjait
Nézzünk szembe vele: Ön egy belépő szintű pozíció kezdeti fázisaiban van. Nem készülnek a főiskolai végzettségből, és másnap felébredsz a harmadik bázison - dolgozni kell, hogy odaérj. A Monster College szerint a közelmúltbeli diplomások gyakran tévednek abban, hogy a főiskolai után várják, hogy egyenesen az álmai munkájukba kerülnek, amikor valójában általában kevésbé kell bizonyítaniuk magukat, és onnan felfelé kell dolgozniuk. Előfordulhat, hogy először át kell néznie az útját néhány megpróbáltatáson, és meg kell tennie a viszonylag nemkívánatos irodai feladatokat, mielőtt továbblépne a vonzóbb és fontosabb munkához. Előfordulhat, hogy egy ideig kevésbé ideális fizetéssel is élnie kell: Csak azért, mert az átlagos pozícióban lévő személy egy bizonyos összeget nem jelent, nem jelenti azt, hogy elkezdi keresni ezeket a számokat. Várja, hogy a pályafutás jövedelemtartományának legalacsonyabb spektrumán belül indul, és onnan magasabbra emelkedik, ahogy bizonyítja magát a pozícióban.
Ismerje meg a kritika szeretetét
Ha karrierjében fel akarsz lépni, készen állsz arra, hogy lenyelje a büszkeségedet, mert a konstruktív kritika lesz az új legjobb barátod. Sokat kell tanulni (és ez jó dolog!), És a legjobb módja annak, hogy elkezdjük a tanulást, hogy kérdéseket tegyünk fel (igen, még a hülye is), tegyünk hibákat és fogadjunk el kritikus visszajelzést. A Glassdoor azt javasolja, hogy az új alkalmazottak felkészüljenek a konstruktív visszajelzésekre, a gondolkodásmódjuk megváltoztatásával: A kritika ott van, hogy felépítsen, és előre mozdítson, ne húzza le. Ha a magasabb rangú személyek időt szánnak arra, hogy leüljenek veled, és részletezzék, hogyan javulhatnak bizonyos területeken, ez jó dolog. Azt jelzi, hogy befektetnek a sikerbe, és hisznek a potenciálban. Kecsesen fogadja el kritikájukat, és motiválja magát.
Legyen türelem a társadalmi életeddel
Ez egy nagy, és gyakran az újszülöttek függetlenségének legnehezebb aspektusa a munkaerőben: időbe telik a kapcsolatok kialakítása a munkatársakkal. Egy ideig magányosnak érezheti magát a munkahelyén, különösen, ha először keveredik az összes képzettségi szint, az életkor, az életszakasz és a hátterű emberek között. De nagyobb valószínűséggel, mint nem, belépsz a körbe. Úgy viselkedik, mint egy csapattársa, és a csapat részévé válik: mutassa be magát mindenkinek, akivel dolgozol, és tegyen meg mindent, hogy megismerje a nevüket is. Tartsunk pozitív, barátságos hozzáállást, és ne félj kérni kollégáit segítségért vagy javaslatokért. Hamarosan sokkal jelentősebb munkahelyi kapcsolatokat alakít ki, és az új 40 órás munkahét saját közösséggel rendelkezik.
