Néhány Egyesült Államok szövetségi ügynöksége az adminisztratív karrierjét Amerikában, vagy az ACWA-val használja, írásos tesztet adva a GS-5 és a GS-7 besorolási szintek bizonyos belépő szintű pozícióinak felvételére. Az ACWA helyettesítette a szakmai és adminisztratív pályaválasztási vizsgát, vagyis a PACE-t, amely a kisebbségi álláskeresők nevében a belépési szintű szövetségi pozíciókban foglalkozott. Az ACWA, amely magában foglalja az ACWA képességvizsgálatot és az egyéni teljesítményrekordot, nem kötelező minden szövetségi ügynökség számára, de azok, akik úgy döntenek, hogy a tesztet adminisztrálják, a Személyzeti Menedzsment Hivatalának iránymutatásai szerint járnak el.
$config[code] not foundAz ACWA tesztről
Az 1981-es osztály-cselekvési öltöny felbontása korlátozza az ACWA teszt használatát a 111 GS-5 és GS-7 fokozatú foglalkozások esetében, amelyek a perben szerepelnek. Az állásfoglalás kizárja a számvitel és a tudomány foglalkozásait. A két részből álló ACWA Ability teszt része A rész a verbális és B részre a matematikai érveléshez. Az Egyéni Eredményrekord vagy a 975-ös teszt kérdéseket tesz fel a viselkedésről és a személyes jellemzőkről. A konkrét foglalkozásokra szabott ACWA-kérdések segítenek a pályázó munkához kapcsolódó képességeinek és alkalmasságának értékelésében. A pályázó együttes teszt pontszámai alapján minősíti és rangsorolja a többi pályázót.
Vizsgálati kérdések megválaszolása
Az ACWA teszt célja, hogy értékelje azokat a pályázókat, akiknek kevés a munkatapasztalata. A képességvizsgálat megméri az alapvető szókincs és matematika ismereteit, amelyekkel az adott foglalkozásban találkozhat. Az Egyéni Eredményrekord vagy az IAR részletes információkat szolgáltat a fizetés nélküli munka- és életélményekkel kapcsolatban, mint például az iskolai és önkéntes munka, valamint a más tevékenységek által kifejlesztett készségekről, képességekről és ismeretekről. Adjon információt az elért eredményekről, díjakról, képzésekről és minden további személyes információról, amely igazolja a pozícióra való alkalmasságát.
Online tesztek
A legtöbb pályázó az online ACWA tesztet veszi igénybe. Az OPM közzéteszi az állásajánlatokat az USAJOBS honlapján. Jelölje ki a munkahelyi bejelentést, és lépjen a „Hogyan lehet alkalmazni” az „on-line értékelési kérdőív” oldalra. Ez a kérdőív az ACWA írásbeli tesztje. A kitöltött teszt része lesz a munkaalkalmazásnak, és továbbítja a bérbeadó ügynökségnek. Ne feledje, hogy az USAJOBS rendszer megköveteli, hogy hozzon létre fiókot az alkalmazások online küldéséhez.
Papír és ceruza teszt
Ha úgy dönt, hogy az ACWA tesztet papíron és ceruzával végzi, győződjön meg arról, hogy a tesztet képzett tesztadminisztrátorok adják meg, az OPM által előírtak szerint. Lépjen kapcsolatba a bérbeadó ügynökséggel, hogy megkérdezhesse az alternatív szállást a teszteléshez. A kapcsolattartási adatok a munkalehetőség-bejelentésben szerepelnek. Az ACWA-ról további információért lépjen kapcsolatba az OPM-lel, vagy küldjön e-mailt a [email protected] címre.
