A levél írása formális és tiszteletreméltó módja annak, hogy személyes kérésére megközelítse a főnököt. Akár különleges időt vesz igénybe, szponzorálás egy olyan tevékenységre, amely nem foglalkozik a munkával, vagy a menetrend megváltoztatása a személyes problémák elhelyezéséhez, vegye el az időt, hogy gondosan megtervezze a levelet. A kérésed megadásának módja, valamint az elküldésének módja azt jelenti, hogy különbség van a kívánt és a kérés megtagadása között.
$config[code] not foundTedd az ügyet
Fontos, hogy a levél igazolja, hogy átgondolta a kérését. Legyen részletes, nem általános; Például ahelyett, hogy azt mondanám: "Szeretnék egy szociális klubot indítani az alkalmazottak számára," pontosan ismertesse, hogy milyen program, milyen módon tudja elhelyezni a munkáltatóját, és hol és mikor történik a program. Magyarázza el, hogy miért gondolod fontosnak a kérésed, és ha szükséges, hogyan fogja hasznot húzni a vállalat számára. A munkáltatója nagyobb valószínűséggel mérlegeli a kérését, ha megmutatja, hogy már minden oldalról nézett rá.
Nyugtázza a hátrányokat
Attól függően, hogy mi a kérésed, lehetősége van arra, hogy szükségessé váljék a munkák elvégzésének módja. Úgy véli, hogy ezeket a lehetőségeket idő előtt elgondolkodtatja, és ötleteket adhat rájuk. Ne hagyja ezt a munkáltatónak. Például előfordulhat, hogy kér valamit, ami a vállalati költségvetést hangsúlyozhatja, de ha megtalálhatja azt a módot, hogy a kérése megmentse a cég pénzét, vagy hozhassa a befektetés megtérülését, írja le ezt a levelében.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általPlay Fair
Győződjön meg róla, hogy a kérés a vállalat politikáját követi. Ha szükséges, a levél írása előtt keresse fel a munkavállalói kézikönyvét. Ha például további időt szeretne kérni, ellenőrizze az iránymutatásokat arról, hogy mennyi értesítést kell adnia, mennyi ideig kell foglalkoztatnia, mielőtt felkérhetné a további időt és a szolgálati idő befolyásolását. Bármelyik kérés, amelyet Ön tett, nem befolyásolhatja hátrányosan a munkaképességét. Mutassa meg, hogyan fogja eleget tenni a munkáltatói igényeinek, ha megadja a kérését. Szintén érzékeny az időzítésre. Ha a munkáltatója szokatlan stressz alatt áll, vagy tudja, hogy a vállalat kötődik, várjon, amíg a légkör javul.
Mutass tiszteletet
Nem számít, mennyire jól jársz a főnököddel, a legjobb, ha tegye a levelét professzionálisnak és polírozottnak. Címével címezze a főnökét. Ha egy nagyvállalatnál dolgozik, lehet, hogy azonosítania kell magát és munkakörét. Kerülje el a szlenget a levelében; ragaszkodjon a formális hanghoz, és használjon megfelelő nyelvtant és helyesírást. Megemlítendő, hogy a kérését esetleg nem személyes okok miatt el kell utasítani.Egy oldalsó jegyzetben, ha a fogyatékkal élők számára ésszerű helyet kér, a munkáltatója köteles a Nolo szerint dolgozni. Mégis végül elutasíthatja a kérését, de csak akkor, ha indokolatlan nehézségeket okozna a vállalkozás számára, és csak a megfelelő kompromisszum elérése után.
