A megbízhatatlan alkalmazottak elpusztíthatják karrierjét. A backstabbing alárendeltek szabotálhatják munkájukat, például a versenytársaknak védett titkait felfedve, vagy hazugságok terjesztésével. Bár nem mindig tudod megakadályozni az ilyen etikátlan viselkedést, gyorsan és határozottan cselekedhet, mellyel más alkalmazottak is tudják, hogy üzletet jelent.
A Backstabberekkel szemben
Kérd meg a backstabbing alárendelteket, hogy találkozjanak magával magán. Magyarázza el, hogy tisztában van azzal, amit tett, és csalódott, hogy hogyan kezelték Önt. Ismertesse, hogy milyen következményekkel jár a viselkedésük a karriereden. Légy udvarias és tiszteletreméltó, de ne húzza a lyukasztóit. A megtévesztő viselkedés kezelésének egyetlen módja a nyitott és becsületes konfrontáció. A Backstabbers akkor virágzik, amikor senki nem áll magukkal, így a CareerBuilder.com szerkesztői által készített „Karrierépítés” című könyv szerint a közvetlen összeütközés lehet a probléma megállításához szükséges.
$config[code] not foundTekintsük az okukat
Hallgassa meg a történet alárendelt oldalát, és fontolja meg a cselekedeteik mögötti indokokat. Például talán arra kényszerültek, hogy eláruljanak téged valaki a szervezetedben, aki több hatalommal rendelkezett, mint nekik. Vagy talán nem tudták megérteni a negatív következményeiket, amelyekkel viselkedésük az életedre vonatkozna.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMegbocsátás
Ha megértheti, miért tették az alkalmazottai, amit csináltak, és nem hiszed, hogy újra meg fogják csinálni, találjon működőképes kompromisszumot és lépjen tovább. Kérdezd meg őket például, hogy módosítsanak azzal, hogy bocsánatot kérnek mindenkinek, akit bántalmaztak a cselekedeteikkel, és kijavítani a tévedést bármilyen mértékig.
Büntetés
Ha az alkalmazottak önzetlen vagy nem meggyőző okok miatt viselkednek, és nem hiszitek abban, hogy újra megbízhatsz velük, nézd át a vállalati irányelveket annak megállapítására, hogy lehet-e tűz vagy átadni őket.A kevésbé súlyos bűncselekmények esetén szóbeli figyelmeztetéseket és nyomon követést kell biztosítani annak érdekében, hogy alárendeltjei megfeleljenek az elvárásainak.
szempontok
Ha nincs adminisztratív lehetősége a backstabbing alárendeltek kezelésére, védje meg magát a jövőbeli támadásoktól. Ne hagyja a magáninformációkat olyan helyen, ahol az alkalmazottai láthatják, például, és dokumentálják projektjeiket, hogy meggyőződhessenek róla, hogy megvédhetik magukat a hátrányos támadásoktól. Tartsd a füledet a földre, hogy tudd, mikor aláásod. Például egy hatékony elővigyázatosság az, hogy informális szövetséget alakítsunk ki másokkal, akiket a backstabbers áldozattá vált. Ez lehetővé teszi, hogy a Yehia El-Ibiary „Út a karrier sikeréhez és a boldogságához” című könyv szerint tartsuk meg az Önről beszélteket.
