A női tech-vállalkozók gyors felemelkedése látta, hogy a női populáció nemcsak az üzleti féltekén lép fel, hanem erőteljesen rázza fel a tesztoszteron és a szakáll gyakorlatilag uralkodó környezetét.
Guste Sadaunykaite szerint a Fintech start-up TransferGo-ról a nők már régóta ellenálltak, hogy ilyen messzire juthassanak. A férfiakat támogató munkaköri leírások, a „maratoni kódolási munkamenetek”, amelyek lehetetlenné teszik, hogy az anyák részt vegyenek, és a munka után kötelezőbb italok, amelyek kevésbé elkötelezett egyéni férfiakat részesítenek előnyben, a nőknek saját főnökeikké kellett válniuk, hogy odaérjenek, ahol megérdemlik.
$config[code] not foundEzt statisztikai adatok is alátámasztják. 2015-ben a nők tulajdonában lévő vállalkozások száma meghaladta a 9,4 millió eurót, amely az Egyesült Államokban az összes vállalkozás 30% -át tette ki. Végül is, a női nemek technológiai iparágában a vezérigazgatók mindössze 5 százaléka, a legjobb (és talán csak) módja a saját főnöke lesz.
Mindezt szem előtt tartva, az induló vállalkozásoknak és az újonnan felvett vállalkozásokat kereső alapított vállalkozásoknak öt fő oka van annak, hogy miért kell egyensúlyba hoznia a munkaerőt a nők beilleszkedésének, fejlesztésének és bővítésének köszönhetően.
A nők felvételének előnyei
Változatos munkaerő, szélesebb körű fellebbezés
A nagyobb sokszínűség a kreativitás fokozásához vezet, és jobban tükrözi a társadalmat. Mivel a nők a világ népességének több mint 50% -át teszik ki, miért adhatja meg, ha az Ön vállalkozása 100% -os férfi?
A különböző nemekből álló, különböző háttérrel rendelkező munkaerő bizonyítja az integritást, és ezáltal növelni fogja a cég hírnevét és növeli az ügyfélkörét a széles körben elterjedt fellebbezéssel.
Megnövekedett működési és pénzügyi teljesítmény
A változatos munkaerő lehetővé teszi, hogy optimalizálja a hálózatokat, amelyeken az alkalmazottak már rendelkeznek, és bővítse az iparágat az ügyfelek és a fogyasztók különböző piacaira.
Wayne Sutton, a „PitchTo” induló tanácsadója és alapítója kiemeli, hogy a nők nagyobb bevételt generálnak, mint a férfiak egyharmadával kevesebb tőkével, és az alapító csapatok nagyobb köröket emeltek, ha vegyes nemi csoportok voltak.
Továbbá az Anita Borg Intézet megállapította, hogy a Fortune 500 vállalat, amely legalább 3 női igazgatóval rendelkezik, 66 százalékkal növelte a befektetett tőke megtérülését, 42 százalékkal az értékesítés megtérülését és a saját tőke hozamát 53 százalékkal.
Fokozott erőforrások és termelékenység
A sokszínűség elismerése nagyobb termelékenységet eredményez, és a koncepció kiemelkedő ötleteket és stratégiákat hoz létre.
A férfiak és a nők együttesen képesek megoldani a komplex kompromisszumokat, és innovatív megoldásokat tudnak kifejleszteni egy nagyobb lehetőséggel, amelyet a kollégák tudnak átgondolni.
Ez ismét bizonyított adatokkal. A Fastco rámutat, hogy a legalább egy teljes munkaidőben dolgozó női munkatársaknak magasabb kollektív csoporttal rendelkeznek, mint a csak férfiakból álló csapat. Az okosabb csapatok nagyobb termelékenységgel rendelkeznek. Ne felejtsd el a mantrát.
Magasabb megtartási arányok
Azok a vállalatok, amelyek alulreprezentált csoportokat jelölnek, biztonságos és elégedett benyomást bocsátanak ki a kívülállók számára, különösen azok számára, akik sokszínű és változatos vezetői csapattal rendelkeznek.
Következésképpen az Ön vállalkozása szélesebb körű munkakeresőket vonz, és nagyobb valószínűséggel megtartja a meglévő személyzetet - egy másik kulcsfontosságú eleme a nagyobb hatékonyság és a vállalat növekedésének.
A Gallup megállapította, hogy a változatosabb vállalatok 22% -kal alacsonyabbak a forgalom. A kevesebb személyi forgalom erősebb céget teremt, amely rendkívül nagy segítséget nyújt a vállalati növekedésnek.
Hógolyó hatás
A vezetés szempontjából a nők gyakran találnak ihletet más nőkre és arra, amit elértek ahhoz, hogy odaérjenek oda, ahol vannak.
Ezért, ha az Ön vállalkozása növekvő számú nőt foglalkoztat, akkor képes lesz arra, hogy mások legyenek mások, hogy csatlakozzanak a vállalathoz. fantasztikus hír.
Üzleti nő fénykép keresztül Shutterstock
3 Megjegyzések ▼
