Egyes álláskeresők elrettenthetnek attól, hogy önkéntes tapasztalatokat szerezzenek az önéletrajzukra, úgy gondolja, hogy ez nem jelentős vagy figyelemre méltó. Egy olyan gazdaságban, ahol a teljes munkaidős foglalkoztatást nehezebb elérni, a munkáltatók elismerik, hogy a munkakeresőknek a Fortune-cikk szerint egy fizetett munkával kellett tölteniük az idejüket. Ha hosszú távú önkéntes munkát végzett, amely a karrierjéhez kapcsolódik, vagy értékes készségekkel rendelkezett, add hozzá az önéletrajzának több lehetséges részéhez.
$config[code] not foundKrónikusan folytatódik
Ha az önéletrajz a hagyományosabb, időrendi formátumot követi, hozzon létre egy "Tevékenységek", "Szervezetek" vagy "Közösségi részvétel" szakaszt valahol a munkahelyi tapasztalat és az oktatási szakaszok után. Ezután jegyezze fel az önkéntes munkát, és hagyjon ki semmit, amit csak egyszer vagy kétszer vagy szórványosan végeztek. Nevezze meg a szervezetet, a részvétel dátumait és a megtartott feladatokat, mint bármely más munkát.
Készségeken alapuló önéletrajzok
A készségalapú folytatással olyan fejléceket hozhat létre, amelyek részletezik a legerősebb készségeit, például a „kommunikációs készségeket” és a „vezetést”. Minden fejezet alatt felsorolja azokat a tevékenységeket, amelyek bemutatják ezeket a készségeket - beleértve az önkéntes és a munkatapasztalatok során végzett tevékenységeket is. Ahhoz, hogy a dolgok őszinte legyenek, említsük meg, hogy az Ön erősségeit vagy készségeit az önkéntes tapasztalatok alapján gyűjtötték. Például egy "vezetői" címsor alatt azt mondhatod, hogy "15 emberből álló csoportot szerveztek az amerikai önkéntesek egy éves munkaszervezésén." Így a munkáltató kérdéseket tehet fel az önkéntes tapasztalatokkal kapcsolatban, ha úgy kívánják.
