Az egészséges verseny segíthet a növekedésben, de a munkatársaiddal való állandó versenyző hagyhatja, hogy kiégett és soha nem elég jó. Ha a versenytársa miatt túlságosan kényelmesen érzi magát, vagy kényelmetlenül dolgozik munkatársaival, akkor a hangsúlyt úgy állíthatja be, hogy a verseny mindenki számára előnyös legyen az Ön és munkatársai számára.
Fokozza önbecsülését
A bizonytalanság szükségessé teszi a munkatársakkal való versenytársak szükségességét, így abbahagyja a versenytársakkal való érzésüket, hogy összpontosítson az erősségeire - mindazt, ami jó munkássá teszi Önt, mint például a készségek vagy tapasztalatok. Ha egyedülálló entitásként tekinted meg magadat, amely nem hasonlítható össze másokkal, könnyebb lesz, ha mások egy pillanat alatt ragyogó fényt kapnak, és gratulálnak nekik a sikerükért. A saját képességei iránti bizalmad azt jelenti, hogy nem kell bizonyítania semmit senkinek, mert ismeri a cégét. Az érzelmi igények gondoskodása mind az irodában, mind az irodán kívül biztonságosabbá válhat, így kevesebb jóváhagyásra van szükség.
$config[code] not foundTedd magad a cipőjükbe
Ha versenyképes a kollégáival, úgy érezhetik, hogy nem kapnak lehetőséget arra, hogy hozzájáruljanak hozzá. Bár nagyszerű, hogy több felelősséget és nagyobb munkaterhelést szeretne vállalni, ami hasznos lehet a csapat számára, gondolja át, hogyan érezhetik magukat, ha a munkája minden figyelmet szentel, és tisztességes esélyt ad nekik, hogy hozzájáruljanak tehetségükhöz. Az Ön versenyképessége túlzottan területi jellegűnek és elvesztési veszélynek érheti őket, ami mindenki számára stresszt okoz. Ha a versenyképesség érzését egy túlságosan versenyképes kolléga támasztja alá, észreveheti, hogy talán jobban szeretne érezni magát magát, ha bizonyítja magát a munkahelyén, így mondja el magának, hogy „van hely mindenkinek.”
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általEgyüttműködik
A kollégákkal közösen megismert dolgok megismerése lehetővé teszi a források összegyűjtését. Az együttműködés lehetővé teszi, hogy értékeljük és építjük egymás erősségeit - és fejlesszük a tiszteletet. Az együttműködés szelleme segíthet csökkenteni a versenyképesség érzéseit, mert a munkatársát szövetségesként láthatja, nem pedig valaki, akit valamilyen játékban meg kell verni. Amit az Ön kollégája erejében észlel, olyan dolgot taníthat, amit példával láthat el - így figyelj, tanulj és még bókot adj neki, tudva, hogy az ő oldaladon való jövőbeni erőforrás lehet.
Lásd a versenyt pozitívan
Az egészséges verseny lehetővé teszi mindenkinek a munkahelyen, hogy sikerüljön valamit, és mindenki számára a legjobbat hozza ki. Ha ilyen típusú versenyre törekszünk, ami elősegíti a növekedést és a tiszteletet, segíthet abban, hogy megállj a versenyképességed olyan módon, hogy stressz érzi magát, és munkatársai fenyegetődnek. Tekintse meg a rivális szakértelmét, mint valami, ami inspirálja Önt, hogy saját legjobb munkáját készítse el. Hasonlóképpen, nézd meg gyengeségeit, mint lehetőséget arra, hogy javítsd a saját készségeidet ezen a területen. Ha hajlamos arra, hogy állandóan hasonlítsa össze magát kollégáival, úgy döntsön, hogy csak egy egész entitást hasonlít össze - vagyis ha munkatársa jobb vezető, ne feledje, hogy részletesebben tájékozott. Így igazságosabban versenyez, és nem csak a gyengeségeire és erősségeire összpontosít.
