A mai üzleti környezetben a munkahely bárhol lehet. De amikor az alkalmazottak irodában dolgoznak, az iroda tervezése jelentős súlyt hordoz. A Continental Office új jelentése szerint a munkaerő 23% -a mondja, hogy a fizikai környezet befolyásolja döntésüket, hogy maradjanak vagy elhagyják a szervezetet.
Az irodai tervezés vonzza a munkavállalókat - és segít megtartani őket
Ha a potenciális bérlők egyharmada olyan nagy jelentőséget tulajdonít a munkakörnyezetnek, minden méretű vállalkozásnak minden tőlük telhetőt meg kell tennie ahhoz, hogy a munkahelyek a lehető legkényelmesebbek legyenek. Ez különösen fontos a mai szűk munkaerőpiacon, ahol a munkanélküliségi ráta továbbra is csökken.
$config[code] not foundA kis tehetségek számára, akik a legjobb tehetséget szeretnék vonzani, egyszerűen hozzáadható értéket jelenthet a munkakörnyezet rugalmas és kényelmes kialakítása. A Continental Office szerint a munkaterületet munkaerő-felvételi eszközként kell használni a munkavállalók vonzására és megtartására.
Egy közelmúltbeli sajtóközleményben, a Continental Office vezérigazgatója, Ira Sharfin elmagyarázza, hogy a fizikai munkaterület hogyan befolyásolja a munkavállalókat - ideértve az első helyen történő vonzását is. Sharfin azt mondja: „Ahhoz, hogy a mai legjobb tehetségeket vonzza, választás és rugalmasság szükséges a munkahelyi beállításoknál.”
Hozzáteszi: „Ami igazán feltűnő, azt tapasztaltuk, hogy a mai munkaerő közel egynegyede azt mondja, hogy a fizikai munkahely befolyásolja a tartózkodás / szabadság döntését, ami nagyon költséges mind a pénzügyi, mind a tehetséges bölcsen. Vezetőként fontos számunkra, hogy megzavarjuk és kockáztassuk. A régi munkamódszerek nem segítenek minket vonzani a mai legjobb tehetségeket.
A felmérést 262 jelenleg alkalmazott válaszadó részvételével végeztük, akik közül sokan az Építészeti és Tervezési iparágból 27% -ot, a létesítmények és a projektmenedzsment szektor 24% -át tették ki. Ez magában foglalja a vezérigazgatókat és a C-szintű vezetőket, az igazgatókat, a vezetőket és a munkatársakat.
Felmérési eredmények
A felmérés szerint a munkatársak megfelelő technológiát, jobb kommunikációt, egészséges munkahelyet és rugalmas beállításokat és tereket kívánnak.
Amikor az a hely, ahol a dolgozók szeretnének dolgozni, 88% azt mondta, hogy értékeli a magánéletet biztosító lehetőségeket. Ez magában foglalja a 71% -ot, akik jelezték, hogy olyan beállításokat kívánnak, amelyek folyadékot biztosítanak, így választhatnak, hogy hol ülnek.
A rugalmasság fontos tényező a munkavállalók számára minden szinten, mivel a munkavállalók 87% -a szeretne olyan beállításokat, mint a műhelyek, tárgyalók, magánterek, szociális területek és így tovább.
Ráadásul a válaszadók 85% -a együttműködési munkakörnyezetet akar, míg 82% -a szeretne munkát vállalni.
Elmondási eredmény
A felmérés egyik legjelentősebb eredménye az volt, hogy mennyire kritikus az a fizikai környezet, amelyben az alkalmazottak dolgoznak, általános elmeállapotukra. Amikor egy munkaterület fontosságát az 1-10-es skálán értékelik a boldogságra, a legtöbbet 8-ra helyezték el.
Egyre fontosabbá válik, hogy a munkatársai naponta nyolc órát töltenek-e az irodában, vagy rugalmas munkaszerződéssel rendelkeznek.
Itt töltheti le a teljes jelentést (PDF).
Kép: Continental Office
3 Megjegyzések ▼
