Az új pozíciók keresése során az egyik kulcsfontosságú célnak kell lennie arra, hogy pontosan elmondja, hogy egy adott munkahelyre jogosult. Az önéletrajzának és a levelezőlapnak megfelelő információkkal, valamint egy interjúban tapasztalt jelöltként való bemutatásával engedheti meg, hogy egy vállalat tudja, hogy mélyreható megértése van az üzletről, és hogy megvan a képessége és tapasztalata ahhoz, hogy hozzáadott értéket nyújtson. vállalat.
$config[code] not foundFókusz
Ismerje meg, mit vár a cég egy ideális jelölttől, és válaszoljon közvetlenül azokra az igényekre. Tanulmányozza az állásajánlatokat, hogy megismerje a kívánt munkatapasztalatokat és készségeket. A magasabb szintű pozíciókhoz olyan területeken, mint a pénzügy és a jog, kérjen tájékoztató interjúkat, amelyekben megismerkedhet a vállalat történetével és rendszeres munkamódszerével. Az egyik hiba, hogy sok állásajánlat teszi, hogy túl sok információt tartalmaz a folytatásairól, hogy megmutassák, mennyire változatosak a készségek és tapasztalatok. Ennek eredményeképpen túlhaladónak tűnnek egy pozícióra, vagy akár céltalanra. Ez azt eredményezheti, hogy a munkáltató úgy véli, hogy a jelölt elhagyja a munkáját, amint egy másik cég olyan helyzetet nyújt, amely jobban illeszkedik.
Magyarázd
Ne feltételezzük, hogy a potenciális munkáltatók megérthetik a múltbeli tapasztalatok relevanciáját, amelyeket az önéletrajzodban felsorol, és írj le egy interjúban. Még akkor is, ha egy olyan területen dolgozik, ahol évek óta dolgozott, csatlakoztassa a pontokat a múlt és a kívánt pozíció között. Sorolja fel a releváns készségeket egyértelműen az önéletrajzán, és ismételje meg ezeket a készségeket az interjúk során. Például, ha olyan pozícióra jelentkezik, amelyben bizalmas információkkal foglalkozik, írja le a múltbeli felelősségeket, amelyekben a munkáltatók megbízzák.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általIrodalom
Használjon olyan hivatkozásokat, amelyek pozitívan fognak beszélni a tapasztalatokról és készségekről, amelyek relevánsak a keresett pozíció szempontjából. Ha vezetői pozíciót szeretne igénybe venni, előfordulhat, hogy nem működik az Ön javára, ha olyan hivatkozásokat sorol fel, amelyek ellenőrzik, hogy Ön kiváló együttműködő. Ehelyett olyan referenciákat szeretne, akik megmutathatják, hogy nagy koordinátor vagy, hogy felelős vagy, és mások a munkahelyen tiszteletben tartják.
Kérdések
Amikor eljött az interjú ideje, készen álljon arra, hogy kérdezzen egy sor kérdést, amelyek azt mutatják, hogy megvan a megfelelő aggálya, hogy értékes csapatává váljon. A megfelelő terminológia használatával és olyan érdekes témákkal, amelyekkel kapcsolatban egy vállalat érdekelhet, megmutathatja, hogy Ön képzett. Egy interjúalany megkérdezheti, hogyan kezelné bizonyos hipotetikus helyzeteket, hogy megismerje az elmédet. Ez lenne egy jó alkalom, hogy beszéljünk saját magáról az iparági kérdésekről.
