Az, hogy hogyan reagálsz egy munkaköri értékelésre, az egyik legfontosabb 10 kritikus karrier pillanat, mondja Marie G. McIntyre, a karrieredző és a „Titkok a Hivatal politikájában megnyert titkai” című szerzője. és mennyire boldog vagy benne. Ha negatív értékelést kap, ne essen pánikba, és ne vegye személyesen. Ez a munka teljesítményének áttekintése, nem pedig ön kritikája, mint ember. Mindig van esély arra, hogy a dolgokat megfordítsuk, feltéve, hogy hűvös marad.
$config[code] not foundHallgassa meg türelmesen a főnöke aggodalmait és kritikáit anélkül, hogy védekezni kellene. Minél többet vitatnak az aggodalmaival szemben, annál nagyobb a főnöke megpróbálja megverni az üzenetet, hogy megkapja. Ha nem vitatja, a helyzet azonnal megszűnik.
Kérdezzen a dolgokról, amelyeket nem értenek a felülvizsgálatban, és kérdezd meg a főnököt, hogy pontosan elmagyarázza, mit vár el tőled a jelentett problémákkal kapcsolatban. Tudja meg, mit kell tennie, hogy megváltoztassa véleményét a teljesítményéről. Ez nemcsak segíti a minősítést a következő felülvizsgálat során, hanem javítja a kapcsolatot a főnökével.
Válaszolj egy negatívra pozitívan. Az előre haladó can-do hozzáállás pozitív benyomást kelthet a főnöke és visszaállíthatja a hitet, hogy Ön a legjobb személy a munkához. Ha válaszolnia kell a véleményére, meg kell vitatnia a létrehozott tervet, hogy a dolgokat jobbra fordítsa. Nem kell bocsánatot kérni. Haladjon előre, és összpontosítson arra a jó dologra, amit a jövőben fog tenni.
Ütemezzen egy nyomon követési találkozót. Az első ösztöne lehet az, hogy mindezt magad mögé helyezi, de a legjobb dolog, amit tehetsz magadnak, hogy a problémák megoldódjanak. Amint megvan a terved a főnökök szükségleteinek megváltoztatására, tervezz egy találkozót néhány héttel később, hogy megbizonyosodjon arról, hogy helyes úton van. Nem akarsz meglepődni a következő év rossz felülvizsgálatával, és előfordulhat, hogy a második alkalommal nem kapsz újabb esélyt.
Kérjen hivatalos évközi felülvizsgálatot a főnökével folytatott nyomon követés után. A következő hivatalos ciklus előtt helyezze el az előrehaladást a munkáltatóval.
Tipp
Ne reagáljon azonnal a felülvizsgálatra. Várjon legalább egy napot, mielőtt írna valamit. Olvassa el észrevételeit, és módosítsa azokat, mielőtt a főnöke lett volna. Ha teljesen nem ért egyet a főnökével, és nem tudja megjósolni, hogy képes-e megfordítani a dolgokat, akkor lehetősége van írásbeli tiltakozásra a felülvizsgálat ellen. Írja le, miért nem ért egyet a munkavállalói megjegyzések részben, vagy forduljon a humánerőforrás-osztályhoz, hogy hivatalosan tiltakozzon a felülvizsgálatával.
Figyelem
A főnöke feje fölött megy, hogy boldoggá váljon, és nehézkes és esetleg ellenséges munkakörnyezethez vezethet, miközben egy vizsgálat következik.
Elveszítheti a munkáját, ha megtagadja a főnöke által végrehajtott változtatásokat.
