Ha interjút tervez, akkor közelebb kerül az állásajánlat biztosításának lehetőségéhez, de mindig fennáll az esélye, hogy a munkalehetőség eltűnik, mielőtt egy interjúban lépést tesz. Ha az interjúja megszűnik, ez több dolgot is jelenthet. A megszakított interjúra való válaszadás megismerése segít abban, hogy továbbra is figyelembe vegye a jövőbeli lehetőségeket.
Ok
Az interjú megszakító munkáltató általában okot ad. Számos dolog lehet, beleértve azt is, hogy találta meg a személyt, hogy kitöltse a pozíciót, megváltozott a vezetés döntése a pozíció megnyitásáról, vagy egyszerűen csak ütközés ütemezésben. Ne hagyja, hogy a törlés lehúzza. Továbbra is pozitív és profi, így nyílt kommunikáció áll fenn. Ha a munkáltató nem indokolja a lemondást, kérjen okot, hogy tudja, hogyan kell válaszolni. Például: "Megkérdezhetem, hogy miért törlődik az interjú?"
$config[code] not foundKommunikáció fenntartása
Ha ez egy munkáltató és álláspontja van, akkor érdeklődjön a kommunikáció fenntartása érdekében, így továbbra is figyelemmel kell kísérnie, ha valami mást nyit meg a jövőben. Ha az interjúját megszakítja, nem feltétlenül jelenti azt, hogy a munkáltató valami rosszat talált veled, de valaki más is megverte. A lemondás okától függően tájékoztassa a kapcsolattartót arról, hogy remélem, hogy megtartják az Ön adatait a fájlban, ha valami hasonlóat nyit a jövőben.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általütemezése
Kerülje el a jövőbeni megszakított interjúkat úgy, hogy a lehető leghamarabb ütemezi az ITWorld szerint. Az első nyílás megszerzésével elkerülhető, hogy egy másik jelölt legyőzze Önt a jó benyomást keltő sorba - elég jó ahhoz, hogy a munkáltató meghosszabbítsa állásajánlatát. A kutatás azt is jelzi, hogy a nap folyamán tervezett interjúk jobb eséllyel rendelkeznek a tisztességes értékeléshez, míg a mások után tervezett interjúk befolyásolhatják a korábbi jelölt teljesítményének értékelését a "Psychology Today" szerint.
Belül Nézd
Bár lehet, hogy jogszerű oka lehet annak, hogy miért törlődik az interjú, a visszavonás módja és a lemondások gyakorisága betekintést nyújt a szervezet és az egyén működésébe. Kérdezd meg magadtól, hogy úgy érzi-e, hogy a munkáltató udvariasan válaszolt Önnek a lemondásról és tiszteletben tartja és értékeli az idejét. Egy olyan szervezet vagy egyén, aki nem mutat profizmust az idő kezelésében, kiderülhet, hogy valaki nem akarja zavarni.
