A bérek arányának új munkahelyen történő megtárgyalása megfélemlítő lehet. Amikor egy munkáltató felajánl egy ajánlatot, könnyű azt mondani: „Igen, meg fogom venni.” De ha ezt teszed, akkor a jövedelem potenciálját még évekkel is korlátozni fogod az úton, mert a jövőbeni emelések alacsonyabb Kezdeti ráta: A munka fizet-e óránként 10 dollárt, vagy óránként 50 dollárt, és tartsa meg az időt, hogy megbeszélje a legjobb béreket.
A pozíció előkészítése
Fontolja meg a tárgyalási folyamatot, amelyet elkezdesz. A munkáltató kevesebbet kínálhat, mint amennyit fizethet, hogy lehetővé tegye a tárgyalások lehetőségét. Hasonlóképpen, többet kell kérnie, mint amennyit hajlandó rendezni, hogy rugalmasságot nyújtson bizonyos engedményekkel kapcsolatban. Győződjön meg róla, hogy tudja, mennyire érdemes a pozíciót. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal honlapja az USA-ban több száz munkahely átlagos fizetési adatait kínálja. Látogasson el a webhelyére, hogy megtudja, milyen átlagbéreket fizet a munkavállalók az Ön helyzetében és a földrajzi területen. Felhívhat egy fejvadászot is, hogy megtudja, vajon hajlandó-e elmondani, hogy mennyit kell kérnie. Még akkor is, ha a fejvadász nem képviseli Önt ma, segít abban, hogy magasabb jövedelmű jelöltet adjon neki a jövőben.
$config[code] not foundMikor kell tárgyalni
Ha a bérbeadó vezetője az interjúfolyamat korai szakaszában megkérdezi a bérjogi elvárásait, ne adjon közvetlen választ. Túl sokat kérhet, ami a menedzsernek a kikapcsolódás, vagy túl kevés, ami korlátozza a jövedelmi potenciált. Ehelyett azt válaszolom: „Szeretnék egy kicsit többet megtudni a felelősségről, mielőtt megvitatnánk a jövedelmet.” A korai interjú szakaszaiban a munkáltató értékeli Önt más jelöltekkel szemben, és a tárgyalóerejük korlátozott. Amint a munkáltató úgy dönt, hogy felvenni szeretne, jelentősen megnöveli a tárgyalási képességét.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTárgyalás a béredről
Amikor a munkáltató meggyőződött arról, hogy Ön a megfelelő személy a munkához, akkor ajánlatot ad. Kezdetben lehet szóbeli vagy írott, de mindkét esetben nem fogadja el azonnal. Ha az ajánlat meghaladja a legvadabb álmaidat, értékeld újra, miért gondoltad, hogy kevesebbet érsz. Abban a valószínűbb esetben, ha az ajánlat közel áll ahhoz, amit szeretne, de nem egészen ott, ellenben azt mondva: „A munka úgy hangzik, mintha tökéletes illeszkedés lenne számomra, de a kutatásaim alapján úgy gondolom, hogy a készségeim és tapasztalataim megéri a $ -ot. X óránként. "Várjon a válaszra. A csend fájdalmas lehet, de az első személy, aki megszakítja a csendet, valószínűleg átadja a másiknak. A legtöbb vállalat tárgyalni fog.
Ha nem tudod, amit akarsz
Ha a munkáltató elutasítja a kérését, hogy megfizesse Önnek azt, amit érdemesnek tart, kérdezze meg a jövőbeni béremelésről. Ha nem tudja megadni a kívánt kezdőbért, tárgyaljon a béremelésről 90 napon belül, vagy amikor a próbaidőszak véget ér. Kérdezd meg az értékelések gyakoriságát és a béremelkedést. Ha a béremelkedés kevés és messze van, akkor a kezdőbér fontosabb, de ha a promóciók gyorsan jönnek, eldöntheti, hogy alacsonyabb a kezdőbér, mint amennyit akar. Győződjön meg róla, hogy a fizetési tervet írásban kapja meg.
