A munkatársak projektjének vagy munkájának részleteiben jelenlévő csúszás nem feltétlenül növeli a termelékenységet, de az ismétlődő gondatlansági problémák csökkenti a vállalat termékének vagy szolgáltatásának mennyiségét és minőségét. A munkatársak hatékonyságának növelése érdekében, amikor a részletekre összpontosítunk, vázoljuk és közöljünk egy tervet a munka befejezéséről. A munkahelyet ösztönző és ösztönző környezetvé kell tenni. Javítsák a munkavállalók figyelmét a konstruktív kritikákkal és gyakorlatokkal kapcsolatos részletekre, hogy javítsák minőségüket.
$config[code] not foundVizsgálja meg alkalmazottai munkájának minőségét. Figyelje meg, hogy milyen részleteket kapjon rendszeresen, és melyik osztály vagy alkalmazott felel a hibás munkáért. Vizsgálja meg a projektet vagy a munkát annak érdekében, hogy megtudja a határidőket, a projekt befejezésekor felmerülő problémákat, és miért hiányzik vagy hibás a részletek.
Találkozzon, hogy megbeszélje a hatékony teljesítmény hiányát. Beszéljen munkatársaival a pontosság és az alaposság fontosságáról a befejezett projektekben. Ismertesse a hibás munkavégzés hatásait és azt, hogy az hogyan befolyásolja mind a vállalatot, mind az alkalmazottakat személyesen.
Létre kell hozni a munkatársak párjait vagy csapatait, hogy segítsen egymásnak a kettős ellenőrzés és a lektorálás elvégzése előtt. Erősítse a csapatok használatát azáltal, hogy minden egyes csoport rendszeresen találkozik, és kérje meg őket, hogy jegyzeteket készítsenek a befejezett munkájukról és arról, hogy mit ellenőriztek vagy javítottak.
Felkészítő vagy oktatási lehetőségeket kínál az egyes alkalmazottak tapasztalatának és know-how-jának továbbfejlesztéséhez. Minél jobban megértik az alkalmazottak az iparágat, ahol dolgoznak, annál jobban tudnak építeni és befejezni a kijelölt projekteket. A további oktatás további kreatív ötleteket is tartalmazhat a munka vagy a projektek hatékonyabb elvégzésére vonatkozóan.
Ösztönözni kell az alaposságot. Az ösztönzés legnyilvánvalóbb használata a készpénzbónusz vagy a fizetésemelés a részletes, pontos munka eredményéért. A kisebb ösztönzők azonban növelhetik az alkalmazottak morálját, és ösztönözhetik a projektek apró részletességére való összpontosítást. Az irodai párt, ajándékkártya, ingyenes étkezés vagy más hasonló bónusz jutalom segíthet abban, hogy a munkatársaik nagyobb figyelmet fordítsanak a részletekre.
Ösztönözze az egészséges életmódot. Hagyja, hogy a munkatársak gyakori szüneteket szerezzenek az ismétlődő feladatoktól, hogy elkerüljék a munkahelyi terhelést. Segítsen csökkenteni az egészségügyi problémákat azáltal, hogy bátorítja munkatársait, hogy megfelelő mennyiségű pihenést szerezzenek otthon, egyenletes ételeket és rendszeres edzést végezzenek. Egy egészséges elme éberebb; jobban tudja elkapni a részleteket, mint a leesett és fáradt.
Tipp
Csökkentse a munkaterületen a stresszt. Túl sok stressz növeli a kortizol vegyi anyagokat az agyban, ami miatt az emberek megfagynak. Tegye a munkahelyet élvezetes helynek a fókuszálásra, az elnyomó haragtól és negatív érzelmektől mentes.
