Gyakori, hogy a „csapatjátékos” szerepel a munkahelyi hirdetések követelményként. A munkáltatók nemcsak tudatos és magasan képzett munkavállalókat akarnak, hanem olyan szakembereket is szeretnének, akik jól működnek másokkal, és akik hajlandók menni az extra mérföldre. Ahelyett, hogy egyszerűen csak egy csapatjátékosnak hívná magát, használja a fedőlapot, hogy bemutassa a csapata iránti elkötelezettségét.
„Te” vagy „én”
Ahelyett, hogy csak a készségekre, tehetségekre és más képesítésekre összpontosítana, a munkáltató igényeire és céljaira összpontosít. Ehhez használd az „ön” kijelentéseket ahelyett, hogy folyamatosan az „én” -re utalnának az egész levelében. Például, ahelyett, hogy azt mondanám, hogy „én vagyok határidő-orientált”, mondjuk: „Számíthatsz rám, hogy minden határidőt teljesítek, és biztosítom, hogy a munkám megfeleljen az ügyfelek elvárásainak.” Ez azt mutatja, hogy a vállalat sikere egy csoport erőfeszítés. Azt is megmutatja a munkáltatóknak, hogy először a hírnevüket és az ügyfelek elégedettségét helyezik el.
$config[code] not foundAdjon példákat
Mutassa be, hogyan járult hozzá a csoportos projektekhez, vagy támogatta a csapatot a korábbi munkák során. Például írja le, hogyan működött együtt munkatársaival egy új termék fejlesztése vagy több fontos ügyfelek bevonása érdekében. Emelje ki azokat az eseteket is, ahol a munkáltató vagy munkatársai szükséged voltak. Talán túlórát dolgoztál ki, hogy kitöltse a beteg betegét, vagy késleltette a nyaralását, vagy extra munkát végzett a cég javára.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általJelölje ki az interperszonális készségeket
Ahelyett, hogy csak a teljesítményeire, vagy akár az előzetes munkahelyeken elért eredményekre összpontosítana, mutasd meg könnyedén kommunikálni és együttműködni másokkal.Például írja le, milyen lépéseket tesz egy projekt lelkesedése vagy az alkalmazottak moráljának növelése érdekében. Magyarázd el, mit csinálsz, ha nem ért egyet egy kollégával. A munkáltatókat olyan helyzeteken keresztül járva, amelyek az Ön részéről csapatmunkát igényeltek, bizonyítékot szolgáltat arra, hogy csapatjátékos vagy, és bízzon abban, hogy a legnehezebb helyzetekben is dolgozhat kollégáival.
Expressz lelkesedés
A csapatjátékos hozzáállásának egyik legegyszerűbb módja az, hogy megvitassuk, mennyire élvezik másokkal való munkáját. A levélben írja le, mit szeretett a munkatársakkal való szoros együttműködésben a korábbi munkahelyein. Beszélj arról, hogy mennyire jelentik az Ön és a megtanult bajtársadalom, és hogyan részesültek a munkahelyi kapcsolatokban. Például említsd meg, hogyan értékelted mindig a csapat részeit, mert felhasználhatod a munkatársak betekintését, akik tapasztaltabbak vagy eltérő készségekkel rendelkeznek, mint te.
