Hogyan kezeljünk egy függő állásajánlatot?

Tartalomjegyzék:

Anonim

Végül, amikor a bérbeadó vezetője azt mondja: "Szeretnénk, ha csatlakoznánk csapatunkhoz - egy ajánlatot bővítek", ez csak a kiválasztási folyamat egy másik szakaszának kezdete. Megbízott, hogy a munkaajánlat megkapása fantasztikus eredmény az Ön munkakeresésében, de még nem vagy a célvonalon. Az első állásajánlat a foglalkoztatás előtti lépések befejezésétől függ, mint például a háttérellenőrzés, a kábítószer-teszt, a bűnügyi történeti jelentés, és bizonyos esetekben a bér- és juttatási tárgyalások.

$config[code] not found

Háttérvizsgálat

Adja meg a háttérellenőrzéshez szükséges összes információt, hogy megbizonyosodjon róla, hogy az nem működik. Ha kérdése van arról, hogy átmegy-e a háttérellenőrzés, végezze el az önellenőrzést, mielőtt elkezdi a munkakeresést. Bizonyos területeken és foglalkozásokban az álláskeresőknek egyértelmű bűnügyi történetet kell kapniuk. Még egy látszólag enyhe fegyelmi hiba az egyes területeken - mint például az egészségügyi ellátás, az idősgondozás vagy a gyermekekkel való munka - befolyásolhatja a háttérellenőrzés sikeres átadásának képességét. Például az Illinois Health Care Worker háttérellenőrző törvény számos olyan kizáró bűncselekményt tartalmaz, amelyek magukban foglalják bizonyos bűncselekmények elkövetését. Ha nincs gondja a hátteréről vagy a bűncselekményeiről, akkor nem kell aggódnia az esetleges hátrányos cselekmények miatt, amelyek miatt a munkáltató megszünteti az állásajánlatot.

Irodalom

Ajánlat arra, hogy utaljon a leendő munkáltatóra. Még ha a vállalat egy függő állásajánlatot is nyújt, lehetőség van arra, hogy visszavonhassák, bár a jövőbeni foglalkoztatást pozitívabb szemlélettel kell megközelíteni. Mindazonáltal, ha szilárd referenciáink vannak, akik objektív, világos és meggyőző információkat tudnak adni a munkahelyi szokásairól, szakmai jellemzőiről és a munkájához való alkalmasságáról, ösztönözze az új munkáltatóját, hogy lépjen kapcsolatba velük. Készítsen listát legalább három szakmai referenciáról és egy személyes hivatkozásról. Ne feledje, hogy kérje meg a referenciáit, hogy engedélyt kapjon a nevük és a kapcsolattartási adatok használatára, mielőtt megadná a listát a bérbeadó vezetőnek vagy a munkaajánlattal foglalkozó toborzónak.

A nap videója

Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling által

tárgyalások

Barbara Safani, a karrierstratége és a Karrieroldószergazdák tulajdonosa szerint elsőként a legmagasabb - legfeljebb 90 százaléka - a bérlői vezetők nem adják meg a legjobb és végső fizetésüket. Ez azt jelenti, hogy minden esetleg tárgyalásra kerülhet, ha függő állásajánlata van. Amikor megkapja a feltételes ajánlatot, az egyik első kérdés, amit érdemes megkérdezni: "Hány ilyen tárgyat lehet tárgyalni?" Mondja el a toborzónak vagy a bérbeadónak, hogy érdeklődik a kölcsönösen elfogadható változások iránt, hogy a végső ajánlat előtt ugyanazon az oldalon tartózkodjon. Ha így teszel, megerősíti, hogy dolgozni szeretne a szervezetnél, elégedett a tárgyalási folyamatkal, és abban bízik abban, hogy közös álláspontot talál az új munkáltatójával.

Elfogadás

Ha megelégedik az összes ajánlatának feltételeivel, és értesítést kapsz arról, hogy elmented a háttérellenőrzést, a kábítószer képernyőjét és a referenciahívásokat, kérj egy végleges írásbeli ajánlatot. Ne hagyja abba a jelenlegi munkáját, amíg az új munkáltató nem ismeri el a végleges állásajánlat írásbeli elfogadását. Amíg ez megtörténik, bármi lehetséges, így gondosan megtervezheti a kijáratát, amíg várakozásra vár, amíg írásbeli elfogadását elküldi új munkáltatójának, mielőtt lemond a lemondásról.