Hogyan írjunk egy nyilatkozatot, amely kifejezi, hogy miért érzem magam a pozícióra

Tartalomjegyzék:

Anonim

Amikor új munkát kér, írjon egy jó borító levelet, amelyben elmagyarázza, hogy miért van jogosultsága a pozícióra. A vezetők felvétele az első benyomásaikat a pályázónak a fedőlapon tett nyilatkozatokból, és arra használják fel, hogy eldöntsék, hogy érdemes-e megnézni a folytatást.

Írja be a borító levelet a minőségi papírra egy világos, könnyen olvasható betűtípussal. A levelet szabványos üzleti levél formátumban kell írni. A sablonok és példák megtalálhatók az interneten.

$config[code] not found

Az első bekezdésben egyértelműen jelölje meg azt a pozíciót, amelyet igényel, és arról, hogyan hallott a munkahely megnyitásáról. Gyakran a vállalatoknak több pozíciójuk van nyitva, ezért fontos, hogy minél pontosabb legyen.

Kezdje a második bekezdését egy rövid bevezetővel, és jegyezze fel azokat az okokat, amelyek miatt úgy érzi, hogy képesek vagyunk a munkára. Személyre szabhatja képzettségét és készségeit az Ön által igényelt konkrét pozícióhoz. Például, ha elemi tanítási pozíciót szeretne igénybe venni, szeretné kiemelni az oktatási hátteret, a tanítási tanúsítványt, a tárgyi szakterületeket és a korábbi, a fiatalabb gyermekekkel való munkavégzés során szerzett tapasztalatait. Megemlíthet minden olyan díjat vagy különleges elismerést, amelyet hasonló foglalkoztatásban kaphat. Készítsen biztonsági másolatot a képesítésekről, és példákat mutat be arra vonatkozóan, hogy mit tehet a vállalat számára, különösen a vállalatnál végzett kutatás segítségével.

Az utolsó bekezdésben olvassa el a mellékelt önéletrajzát, és kérje meg, hogy vegye figyelembe. Kérjen interjút, és foglalja magában a legjobb időt, hogy kapcsolatba léphessen veled és milyen módon szeretne kapcsolatba lépni. Ne felejtsd el megköszönni az olvasónak az idejét és a figyelmet.

Tipp

Győződjön meg róla, hogy ki van javítva. Győződjön meg róla, hogy a fedőlapon nincs minden helyesírási és gépelési hiba. Ha lehetséges, keresse meg a bérbeadásért felelős személy nevét és címét, és forduljon a levélhez.