Ha csapdába esett egy olyan munkában, amit gyűlölsz, nem akarsz többet, mint hívni a munkáltatóját mindentől, ami a munkát szerencsétlenné teszi. Még akkor is, ha rossz feltételekkel hagyja el, a legjobb érdeke, hogy a nagy utat vegye. Ha nem, rossz nevet adhat magának az iparágon belül.
Fontolja meg a szavait
Ne hagyja ki a munkáltatóját, amikor kilép. Ön meggyújtja a hidakat, és esetleg károsíthatja a munkatársaival való kapcsolatait, különösen, ha nyíltan kritizálja a munkahelyi környezetet vagy a vállalat által kínált termékek vagy szolgáltatások minőségét. Sok esetben a legjobb, ha megmaradnak az okok, amiért bizonytalan. Például mondja el munkáltatójának, hogy kihívást jelentő pozíciót vagy nagyobb munka- és magánélet egyensúlyt keres. Mivel elhagyod, gyakran nincs értelme konkrét kritikákat hozni. Várjon legalább 24 órát a lemondási levél írása után, majd olvassa el újra, mielőtt benyújtaná, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem bánt meg semmit.
$config[code] not foundKeep It Professional
Használja a diplomáciát, ha elmagyarázza a kilépésének okait, különösen, ha személyi konfliktusok miatt vagy a főnöke miatt távozik. Kerülje el, hogy bárki más legyen, vagy támadjon senki karakterét. Például, ha elhagyod, mert a főnököd megfélemlít téged, ne hívd meg nevét, vagy dühös. Ehelyett jegyezzen meg olyan konkrét műveleteket, mint amilyeneket más alkalmazottak előtt kiabálhat, vagy csökkentheti a munka teljesítményét. Magyarázza el, hogy a viselkedése akadályozza a termelékenységet, vagy károsítja a hírnevét az irodában.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMutasson jóvoltából
Távolítson el személyes érzéseit, és fontolja meg ügyfeleit, munkatársait és a vállalat legjobb érdekeit, amikor kilépését tervezi. Továbbra is járuljon hozzá a legjobb erőfeszítéseihez, és két héten belül értesítse munkáltatóját, hogy helyettesítőt találjon. Befejezze a projekteket, mielőtt elhagyna, vagy kérje meg egy kollégáját, hogy vegye át magát a zökkenőmentes átmenet biztosítása érdekében. Ha a főnöke elhagyja a csere előtt, időt vesz igénybe, hogy megmutassa az új srácnak a köteleket és edzze őt, hogy készen álljon arra, hogy átvegye a feladatait. Ha közvetlenül az ügyfelekkel dolgozik, tájékoztassa őket a lehető legrövidebb időn belül arról, hogy elhagyja és elmondja nekik, hogy ki veszi át a fiókját.
Tartsa magán
Előfordulhat, hogy bejelenti a világnak, hogy kiszabadul a nyomorult munkahelyről, és oda megy, ahol az erőfeszítéseit értékelni fogják. Ha nyilvánosan hibázik a munkáltatóját, különösen a szociális média oldalakon, a megjegyzései sérthetik a vállalat hírnevét és kollégáinak hírnevét. Visszatérhet az új főnökéhez is, aki kétszer is gondolkodhat arról, hogy felvesz egy olyan személyt, aki az internethez jut, hogy a saját maguk kezelése helyett a sérelmüket elbánja.
