Lehet, hogy lenyűgöző önéletrajzot és kiváló szakmai listát talál. De ha Önnek is van egy ajánlása, akkor előfordulhat, hogy az előnyök más pályázókkal szemben is előnyösek. Ha valakit ismerünk, aki egy nagy tiszteletben tartott egy vállalatnál, akkor a „halo hatás”, amely hatékonyan szolgál referenciaként és egy garanciának. A halót mind a borítóján, mind az állásinterjún belül írja le.
$config[code] not foundTisztázza a referenciaforrás szerepét és státuszát - különösen fontos feladatot, ha Ön csak egy ismerőse a hivatkozásnak. Végtére is, az a referencia, akit nem tartanak magasan, minimális értéket fog adni Önnek. Ismerje meg, hogy mit tehet a referencia feladatfüggvényeiről, hogy észrevehetően kommentálhassa őket az interjú során.
Kezdje el a borítóját, ha eldobja a hivatkozás nevét. Például: „Jennifer Smith marketingigazgató javaslata alapján írok, hogy jelentkezzenek a fiókvezetői pozícióra az XYZ Company-nál.”
Kövesse a hatékony fedőlap írásának egyéb elemeit: idézze meg szakmai eredményeit, és hangsúlyozza a nyerő személyes tulajdonságait. Pozitívan és oly módon mutassa be a képzettségét, amely megmutatja, hogyan lehetne a vállalat javára.
Írjunk egy rövid és megragadó bekezdést, amely utal az Ön ajánlására: „Biztos vagyok benne, hogy Jennifer Smith örömmel fogja kifejteni, hogy milyen módon tudok hozzájárulni az XYZ Company erőfeszítéseihez. Kérjük, ne habozzon beszélni vele szakmai és személyes tulajdonságaimról. ”
A beszélgetés során említsd meg pozitívan a hivatkozásodat, de mutass be visszafogottságot, és ne feszítsd túl. Gondolj a hivatkozásra, mint egy további előnyt, aki segített megnyitni az ajtót. Még mindig el kell döntenie, hogy át kell-e járnia rajta.
Tipp
Adja meg az Ön ajánlását a fedőlap másolatával, és naprakészen tartsa a státuszát, hogy a leghatékonyabban kommunikálhasson az Ön nevében, és legyen a legjobb pozíciója a pozíciónak.
