Minél többet beszélek a cégtulajdonosokkal, annál egyedülállóbb vagyok, hiszen én vagyok abban, hogy minden újévi üzleti állásfoglalást írok. És igen, tudom, hogy mindenki úgy gondolja, hogy a határozatok emeletesek; végül is, soha nem teljesülnek, ugye?
Van egy nagyon konkrét stratégiám, amikor a személyes és a szakmai állásfoglalásokról van szó. Ez egy jól megőrzött titok, amit megosztok. Készen állsz rá?
Tedd őket reálisnak
Ez az. Őszintén. Az emberek felborulnak, amikor irreális állásfoglalásokat állítanak fel (egy milliomosnak akarok lenni egy éjszakára! 30 fontot akarok elveszíteni gyakorlás nélkül!), És magukért hibáztatják. De a határozatok (hívják őket céloknak, ha úgy tetszik) csak a gondolatok megszervezésének eszközei ahhoz, amit akarsz.
Készítsük őket számszerűsíthetővé
Tavaly a negyedévben legalább két helyi üzleti rendezvényen vettem részt. Ez könnyen számszerűsíthető, és elég könnyen mérhető. Nem volt homályos, amit akartam, és csak akkor tudom magam hibáztatni, ha nem teljesítettem ezt a célt. Ha a célok a 2012-ben kívánt új ügyfelek számáról vagy a bevételek növeléséről szólnak, rendeljen hozzá számot. Tovább. Ne félj. Legyen ez egy szám, amely ésszerű ahhoz, hogy elérje, de még csak egy kicsit elzárkózzon, hogy nyúljon ahhoz, hogy elérje.
Ne üljön körül
A határozatok önmagukban nem csak valóra válnak. Létre kell hoznia akcióelemeket azok eléréséhez. Például, ha 2012-ben 30 százalékkal szeretném növelni az eladásokat, mit tehetek, hogy megbizonyosodjunk róla? Az akcióelemek így nézhetnek ki:
- 30% -kal növelje a szociális média, a blogolás és a reklám marketing költségeit.
- Küldje el a marketing személyzetet legalább egy szakkiállításon minden negyedévben.
- Vendég blog két új blogon minden hónapban.
Az akcióelemek listája eltér az enyémtől. Csak kérdezd meg magadtól: Hogyan érhetjük el ezt az állásfoglalást? Ki vesz részt? És győződjön meg róla, hogy hozzárendelte a feladatot azon személyhez, aki segít abban, hogy megtegye.
Ne várj csodákat
Minden évben felsorolom a „teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottat” a cégemre vonatkozó állásfoglalásaimban. Eddig nem történt meg. De ez nem jelenti azt, hogy nem tudok tovább próbálni. Idén négy szabadúszóként dolgoztam fel, akik őszintén szólva valószínűleg egy teljes munkaidőben dolgoznak. Szóval odaérek. Nem félek lőni a holdra, de amikor elmaradok az állásfoglalásomtól, én magam leszakadok és elkezdem a jövő évi listát.
Íme néhány, a 2012-re vonatkozó állásfoglalás:
- Keressen még négy kisvállalati bloggondozási ügyfelet.
- A munkám 20% -át delegálja az íróimnak.
- (Tényleg) hagyja abba a munkát 15 órakor. minden nap.
Tegyen egy szívességet. Ossza meg legalább egy, a 2012-es üzleti döntéseit az alábbi megjegyzésekben. Elkötelezzük magunkat, hogy valósággá váljunk!
Megoldások Fénykép a Shutterstock-on keresztül
9 Megjegyzések ▼
