Sokan részmunkaidős állást tartanak az iskolában, míg mások részmunkaidőben dolgoznak, miközben kisgyermekekkel vagy idős családtaggal foglalkoznak. Számos szervezet rendelkezik munkaerővel, amely teljes munkaidőben és részmunkaidőben dolgozik.
Meghatározás
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma Munkaügyi Statisztikai Hivatala a részmunkaidős munkát úgy határozza meg, mint egy héten belül 34 és 34 óra közötti munkát. A 35 vagy több órát igénylő munka teljes munkaidőben dolgozik. 2011-ben az amerikai munkaerő 25,8 százaléka hetente 34 órát töltött a munkahelyen, a fennmaradó 74,2 százalék pedig legalább 35 órát dolgozott hetente.
$config[code] not foundEgészségügyi előnyök
Sokan, akik részmunkaidőben dolgoznak, munkáltatójuknak nincs teljes egészségügyi előnye; A teljes munkaidőben foglalkoztatottak körében a teljes előnyök gyakrabban fordulnak elő. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint 2012 márciusában a részmunkaidős munkavállalóknak csak 24 százaléka volt lehetősége arra, hogy munkáltatói orvosi ellátást kapjanak, szemben a teljes munkaidőben foglalkoztatottak 86 százalékával.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általElőnyök
A részmunkaidős foglalkoztatásnak számos előnye van. A közös előny a rugalmasság; ha a heti 35 vagy több órás munkavégzés nem felel meg az életmódodnak, akkor egy részmunkaidős munkát testreszabhatja a menetrenddel. Egy másik előny az, hogy a hallgatók számára keresni lehet. Ahelyett, hogy egy szülőre támaszkodna, például egy középiskolai tanuló részmunkaidős munkát tarthat, hogy pénzt takarítson meg az egyetem számára. A posztszekunder diákok tanulmányaik során részmunkaidőben dolgozhatnak, hogy segítsenek fizetni a tandíjat.
hátrányok
Az egészségügyi ellátások hiánya jelentős hátránya a részmunkaidőben való munkavégzésnek, de a Gazdaságpolitikai Intézet szerint a részmunkaidős munkavállalók jelentősen kevesebb pénzt szereznek, mint a teljes munkaidőben dolgozó kollégák. A részmunkaidős munkavállalóknak szembe kell néznie azzal a kihívással, hogy korlátozott jövedelmük ellenére fizetniük kell az orvosi ellátásért. A részmunkaidőben végzett munka további hátrányai közé tartozik az alacsonyabb esélyek a karrier előrehaladására, és kevesebb lehetőségük van arra, hogy az EPI szerint magasabb fizetést biztosító szakmákhoz férjenek hozzá.
