A pszichológiai vizsgálatok előtti tesztek olyan tényezőket hasonlítanak össze, mint a kérelmező személyiségjellemzői, alkalmassága és intelligenciája, az alapvető feladatokhoz és képességekhez, amelyek ahhoz szükségesek, hogy sikeresek legyenek egy adott munkában. A teszteredményeinél annyira lovagolva, hogy felkészüljön, hogy a lehető legjobb pontszámot kaphassa. Miközben nem tudja tanulmányozni ezeket a teszteket, lépéseket tehet, hogy jobb általános eredményt hozzon létre.
$config[code] not foundIsmerje meg magát
Azzal, hogy tudod, hogy mit nézel, segít felkészülni arra, hogy nyugodt, pozitív módon megközelítsd a foglalkoztatás előtti pszichológiai szűrést. Az ilyen típusú tesztek alkalmassá teszik az alkalmassági és személyiségtényezőket a Texas University of San Antonio Career Center weboldalán található cikk szerint. Az alkalmassági tesztek magukban foglalhatják az alapvető készségeket, például a matematikai vagy mechanikai képességeket, vagy az általános intelligencia általános tesztjeit. A személyiségvizsgálatok mérik az olyan tulajdonságokat, mint a kooperativitás, a vezetési képesség, az integritás és a magabiztosság.
Ismerd a jogaidat
A munkaviszony előtti pszichológiai teszteket csak szakképzett szakember tudja értelmezni, aki betartja az Amerikai Pszichológiai Egyesület által közzétett szabványokat. A pszichológusok csak a kutatás által hitelesített teszteket választhatják ki, és ezeknek a teszteknek a kérésükhöz igazodniuk kell. Ezek a tesztprofesszorok a folyamatokat elmagyarázzák a tesztek ismertetésével, felvázolják a céljukat, feltárva, hogy ki lesz osztva az eredményekkel, és leírja, hogyan fogják használni az eredményeket. Ha le van tiltva, vagy nem beszél angolul, tájékoztassa a tesztadminisztrátort, mielőtt megmutatná a tesztet, hogy megismerje az Ön számára elérhető szálláshelyeket.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általIsmerd meg a felelősségedet
Adja meg a szükséges dokumentációt és a fizetést, ha van ilyen, a teszteléshez. Mutasson be időben, és még akkor is, ha aggódik, tartsa be az udvariasságot és a tiszteletet a tesztelési folyamat során. Ha bizonytalan valamiben, kérdezze meg és győződjön meg róla, hogy teljes mértékben megérti a tesztadminisztrátor válaszait. Ha a teszt napján megbetegszik, tájékoztassa a tesztadminisztrátort, aki át tudja ütemezni a teszteket. Kövesse a levélre vonatkozó utasításokat, és a kérdések megválaszolásakor teljesen őszinte legyen. A munkaviszony előtti pszichológiai tesztek célja a pontatlan válaszprofilok felderítése, és tipikusan az ilyen típusú eredményeket érvénytelenné teszik.
Általános tippek
Néhány általános tipp segít abban, hogy a teszt napján a legjobbak legyenek. A tesztelést megelőző hónapban a keresztrejtvényeket, matematikai rejtvényeket és az írásos információk olvasását vagy megértését kell gyakorolni, különösen, ha ezeket a feladatokat nem végezzük naponta. Tervezzen egy jó éjszakai pihenést a tesztek előtt. Készíts egy listát az alapvető elemekről, amikhez szükséged van, például szemüveg, ceruza és óra. Ha idegesnek találja magát a vizsgálat alatt, vegyen egy vagy két mély, nyugtató légzést.
