Nehéz lehet lemondani a több éve végzett munkáról - búcsút kell adni a munkatársaknak, akiket elértél, barátságait, amit fejlesztettél, és talán egy felügyelőt, akit csodáltál. De ha kilépsz, ha nem voltál a munkánál, ugyanolyan nehéz, ha nem kínos. Ez azt jelenti, hogy elismeri, hogy elfogadta azt a munkát, amelyet nem szeret, vagy olyan vállalathoz csatlakozott, ahol nem tud dolgozni.
$config[code] not foundBeszéljen a kezelőjével
Egy privát találkozón kezdje el a főnökének, hogy értékelje a lehetőséget, hogy vele dolgozzon. Magyarázd el, hogy úgy gondolja, hogy hibát követett el a munka elfogadásával, és sajnálatát fejezi ki, hogy ilyen korán lemond a karrierje során. Tartózkodjon attól, hogy mondjon semmit gyulladásosnak, mint például a cég rossz hírneve, vagy hogy az embereket durvanak vagy tiszteletlennek találja, még akkor is, ha igaz. Felelősséget vállal a meghozott döntésekért.
Legyen hivatalos
Készítsen rövid lemondási levelet. Adja meg a munkaköri címet és az osztályt, valamint azt a dátumot, amikor a lemondás hatékony. Adjon meg legalább két héttel korábban, de ne lepődj meg vagy sértődj meg, ha azt kéred, hogy elhagyja azt a napot, amikor lemondsz. Nem lenne értelme, ha két hétig maradsz, ha a cég munkatörténete rövid. Nem kell részleteket adnia. Egyszerűen írja le, hogy értékelik a lehetőséget, hogy dolgozzon a vállalatnál, és bocsánatot kérjen a rövid hivatali ideje miatt esetlegesen okozott kellemetlenségért.
