A bérszámfejtés célja, hogy biztosítsa a munkavállalók megfelelő és időben történő kifizetését. Következésképpen a munkáltatók bérbeadó szakembereket vesznek fel. A bérszámfejtés bonyolult feladat, amely döntő időbeli korlátok között működik. A munkáltatók szeretnék tudni, hogy az ideális alkalmazott a bérszámfejtést kezeli.
Matematikai képességek
A jó bérszámfejtő munkatárs szilárd matematikai képességekkel rendelkezik. Ez a tulajdonság azért szükséges, mert a bérszámfejtés magában foglalja a munkavállalói bérek és adók kiszámítását. Ezen túlmenően a bérszámfejtőnek gondoskodnia kell arról, hogy a munkáltatói adók levonásra kerüljenek, és a munkavállalók juttatásai (pl. Nyaralási napok) és önkéntes levonások (pl. Nyugdíjrendszer) pontosan kiszámításra kerüljenek. Jó matematikai készségek nélkül a bérszámfejtő személy képes hibákat hibázni, ami hibás fizetési és adózási kérdésekhez vezethet.
$config[code] not foundElemzési készségek
A bérszámfejtési szakembernek átlagosnál több problémamegoldó és elemző képességgel kell rendelkeznie. Függetlenül attól, hogy egy hiba a bérszámfejtő személy, a felügyelő, a munkavállaló vagy a rendszer hibája eredménye, a bérszámfejtő személynek éles analitikai készséggel kell rendelkeznie ahhoz, hogy megértse a problémát és gyorsan megoldja azt. Ha összetett adózási hibák merülnek fel, a bérszámfejtő munkatársa eléggé tájékozottnak kell lennie ahhoz, hogy a számviteli részleggel együtt dolgozzon a javításhoz.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTapasztalat
A tapasztalattal rendelkező bérszámfejtő gyakran keresett. Ha legalább öt éves bérköltsége van, különösen egy vállalatnál, a munkáltatók megbízhatónak és jól tájékozottnak tekintik. Ha új vagy a bérszámfejtési területen, hogy a munkáltató hajlandó legyen kiképezni Önt, a többi készségének és attribútumának kiemelkedőnek kell lennie.
Szoftver tudás
A legtöbb vállalat bérszámfejtési szoftvert használ a bérszámfejtés egyszerűsítésére. Sokféle szoftver áll rendelkezésre, így minél többet tudsz, annál kedvezőbb a munkáltató számára. Például, ha ismeri az ADP-t, a Quickbooks-ot és az Ultipro-t, akkor valószínűleg jobban fog kinézni, mint az egyedüli, akinek csak az ADP tapasztalata van. A jó bérszámfejtő munkatársa hajlandó többféle bérszámfejtési szoftvert tanulni.
Őszinteség és titoktartás
A bérszámfejtési szakembernek megbízhatónak kell lennie, és képesnek kell lennie az információk bizalmas kezelésére. A bérszámfejtés magában foglalja a munkavállalók személyes adatainak (pl. Bankszámlák) kezelését és a vállalat alapjaihoz való hozzáférést. A jó bérszámfejtő őszinte marad, soha nem kényszeríti meg a sikkasztást vagy lopást. Tudomásul veszi, hogy a munkavállalók bérszámfejtési információinak - például a fizetési ráták és a garnishments - felfedése a bizalom megsértése, és tisztességtelen minden alkalmazottal szemben.
Ügyfél / alkalmazott szolgáltatás
Egy hatékony bérszámfejtő mindig udvarias az ügyfelek és más alkalmazottak számára. Egyenletesnek kell lennie, különösen akkor, ha az alkalmazottak felborulnak a bérszámfejtési ügyekben. Türelmesnek, megértésnek és mindig hajlandónak kell lennie arra, hogy segítsen azoknak, akiknek szüksége van rá.
