Elfogadott munkaajánlat visszavonása

Anonim

A már elfogadott állásajánlat visszavonása kényes és stresszes helyzet. Az Ön esetleges munkáltatói szimpatikusak lehetnek, vagy dühösek lehetnek ahhoz, hogy kényelmetlenek legyenek. A reakcióik azonban nem teljesen ki a kezedből. Vannak módok, amelyekkel ez a kényelmetlen feladat zökkenőmentesen megy. Lehet, hogy megtanulhatsz a helyzetből is, ha jobban tudsz kommunikálni a kellemetlen döntésekről kegyelemmel és tapintattal.

$config[code] not found

Hemera Technologies / Photos.com / Getty Images

Légy udvarias és bocsánatkérő. Az elkötelezettség és az utánpótlás nem szakszerűtlennek tekinthető, így Ön feladata, hogy kivonja magát a helyzetből, mint egy profi, és ne hagyjon nehéz érzéseket. A cégkel folytatott kommunikáció során légy őszinte és bocsánatot kérjen védekezés nélkül.

Hemera Technologies / AbleStock.com / Getty Images

Kerülje a kifogásokat. Valószínűleg nagyon jó oka van arra, hogy visszavonja az elfogadását. Mégis, ezeknek az okoknak a megteremtése vagy túl sok felesleges információ megadása kifogásként szól. Ehelyett teljes felelősséget vállal a cselekedeteiért, és adjon rövid magyarázatot. Kerülje a hangzást, mintha együttérzést keresne, ha visszavonja az elfogadást a negatív életkörülmények miatt.

George Doyle / Stockbyte / Getty Images

A lehető leghamarabb értesítse korábbi munkáltatóit. Annak ellenére, hogy ideges lehet, hogy leállítja a korábbi munkáltatóit, annál tovább vársz, annál rosszabb lesz. Nemcsak kevésbé időt adnak nekik, hogy megtalálják a megfelelő helyettesítőt, de az utolsó pillanatra hagyva nagyon negatív benyomást keltenek tőled.

Készüljön fel az esőre. Ha elfogadja és elutasítja ezt az állásajánlatot, előfordulhat, hogy a céget vagy a személyt, aki a döntést hozta, különös kötésbe helyezte. Lehet, hogy némi elkeseredés vagy ellenséges. Tartsa a hűvös és nyugodt maradjon az interakciók során. Ön is letilthatja a jövőbeni foglalkoztatást ezzel a társasággal. Lehet, hogy hidakat éget, ezért gondosan gondolja át a döntését, mielőtt bármilyen lépést megtesz, hogy visszavonja az elfogadását.

Mérje meg a helyzetet, hogy meghatározza, hogy a telefonhívás vagy az e-mail lenne a legjobb. Ha az interjú folyamata kiterjedt, és úgy érzi, hogy kötődik a bérbeadó csapathoz, akkor a legjobb, ha a telefonon beszélne. Ez több tiszteletet és udvariasságot mutat, bár még nagyobb bátorságot is vállal. Ha úgy érzi, nem tudja ezt a telefont hívni, udvarias e-mailt fog tenni, de ha valaki felhívja Önt, vagy válaszol az e-mailre, jelezve, hogy szeretne beszélni veled, akkor válaszolnia kell a telefonra, vagy azonnal hívnia kell őket. Ennek elmulasztása durva lenne.